社区|定向培养事业单位人员！昆明18名村（社区）干部尝到“甜头”( 二 )
【社区|定向培养事业单位人员！昆明18名村（社区）干部尝到“甜头”】人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 昆明市委组织部供图
“甜头+奔头+盼头” 增强干事创业信心决心
昆明市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，培养对象与乡镇（街道）党（工）委签订定向培养协议后，个人工资将参照所在县区事业单位管理岗十级工作人员的平均工资收入水平来发放 。以东川区为例，红土地镇花沟村党支部书记浦正洪、因民镇火麻箐村村委会主任张顺迁等培养对象，培养期间每月的工资将变为6445元，相比现在村委会主任3234元的月工资多了3211元，比村党总支（支部）书记3371元的月工资多了3074元，培养对象还将参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险，既提高了在职报酬水平，又保证了退休待遇大幅提升，让干得好的村（社区）干部有“甜头”、有“奔头”，还有“盼头” 。
“一旦确定为培养对象，不仅工资待遇、养老保险等会发生很大变化，各县区还会将其纳入干部教育培训规划，有计划地开展轮训工作，提升培养对象处理实际问题、化解复杂矛盾的能力，这对基层干部更好地扎根农村、助力农村发展有着极大的激励作用 。”多名受访的村（社区）干部表示，希望相关部门在此次试点基础上及时进行总结，进一步推广好此项政策，进一步激励广大农村基层干部担当作为，带领群众积极投身到深化农村改革、决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动乡村振兴的实践中来 。
道院社区春节文体活动 昆明市委组织部供图
“我在社区工作24年了，担任社区书记也已经有11年，如今再次得到组织的关心和厚爱，有幸成为一名事业单位定向培养人员，我一定不忘初心、牢记使命，更加用心用情用力工作，更加注重学习提升，充分把握好当下的各项政策机遇，努力在担当作为中建新功、创新业 。”董学武如是说 。
董学武表示，下一步，他将着力在带班子、强队伍上下功夫，更好地立足社区实际，依托社区优势，充分发挥驻村工作队、帮扶干部、社区党员的作用，利用好社区冷库、物流仓储、光伏发电等项目不断壮大集体经济，大力培育社区特色产业，提升农民综合素质，推动辖区社会治理和生态环境整治迈上新台阶，有效补齐全面建成小康社会的短板和不足，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感 。
云南网采访人员 茶志福
责任编辑:董明强
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