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ZAKER|称其威胁着国家的生存，美国精英高校教授联署公开信抨击特朗普

美国各地高校工商类学科教授联署公开信 ， 题为“美国工商业领袖要发声反对特朗普对我们合众国构成的威胁” 。 该公开信以激烈的措辞呼吁企业高管采取行动 。
ZAKER|称其威胁着国家的生存，美国精英高校教授联署公开信抨击特朗普
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图片来源：视觉中国
各位教授声称 ， “我们合众国的生存面临着威胁”；他们指出 ， 已经有“大量退伍军人、现役将军、士兵、政治家、科学家、医生、大使、公务员、律师、采访人员等人士”站出来反对特朗普总统 。
联署公开信的教育工作者来自美国著名高校 。 他们指出 ， 特朗普“贬低科学、兜售谎言、煽动暴力、试图剥夺媒体合法性 ， 将一切事物政治化 ， 司法部、疾控中心、邮政局都不能幸免 ， 他还试图破坏美国选举的诚信 。 ”
各位教授敦促企业高管称：“到时候了 ， 工商业领袖要站出来发声反对特朗普对我们国家构成的威胁 。 ”各位教授进一步指出：“到时候了 ， 工商业领袖要公开表达很多人一直私下表达的态度：特朗普总统不适合当领导者 ， 对合众国构成了威胁 。 到时候了 ， 采访人员要向美国的企业高管发问 ， 问问他们是不是相信如果特朗普再干四年 ， 对国家真的有好处 。 ”
各位美国顶尖大学的教授尖锐批评现任总统 ， 对其大加指责 。 此事闻所未闻 ， 如果不是现在的情况 ， 那可堪称奇事 。 遗憾的是 ， 当前的局面前所未有 ， 美国众多传统和价值观被忽视 。 以往 ， 教育工作者尽量不公开发表政治观点 ， 为的是避免冒犯学生 ， 避免向学生灌输思想 。
现在的情况很值得关注 ， 教育工作者正在向企业领导者施压 。 我们已经看到 ， 政治已开始影响企业 ， 其结果有好有坏 。 显然 ， 很多人观点坚决 。 有些人并不容忍别人观点与自己相左 ， 还对后者发起侵害 。 有些人很好斗 ， 他们的行为具有危害性 ， 也说过很恶劣的话 ， 做过很可怕的事 。 我们看着 ， 一家人吃着饭就吵起了架；好友之间、陌生人之间还在社交媒体上 ， 在网上对骂 。 如今 ， 大企业里常有人激烈辩论 ， 甚至相互敌视 。
硅谷企业基本都愿意讨论政治、社会、种族、性别和贫富差距问题 。 当前 ， 各企业施行居家办公 ， Facebook和谷歌的员工开始在内网留言板上讨论上述问题 。 有关讨论后来激化 ， 结果管理层只得介入并采取行动 。
Facebook发言人JoeOsborne谈到了该公司员工间激烈讨论的问题 。 他说：“我们听到员工表示 ， 希望能够加入到社会问题和政治问题的辩论中去 ， 而不是在工作上遇到有关问题而措手不及 。 ”他们表示：“我们正在更新员工政策和办公工具 ， 保持尊重、包容的文化 。 Facebook正在加强应对骚扰问题的政策 ， 确保来自代表不足群体的员工不必身处有敌意的劳动环境 。 ”
谷歌也在采取类似措施 。 该公司的内网留言板有越来越多的帖子被标记有种族主义或者侵害性内容 。 该公司已经要求员工在内网留言板发言时注意态度温和 。 谷歌的规章指出：“与同事分享信息和想法有助于社区发展 ， 但是干扰日常工作 ， 就政治或新闻时间进行激烈辩论则无益于社区发展 。 ”该公司的指南还指出：“我们的首要责任就是聘用我们做什么工作 ， 就去做什么工作 ， 不是把上班的时间花在辩论与工作无关的话题上 。 ”
上述两家科技巨头正在努力实现一种微妙的平衡 ， 一方面允许员工表达想法 ， 另一方面努力确保员工的言论不会构成冒犯 ， 也不会分散大家的工作注意力 。
BrianArmstrong是硅谷加密货币交易经纪平台Coinbase的首席执行官 。 他对员工表示 ， 自己不会在办公室里表达政治观点或者宣传社会问题 。 他明白地表示 ， 如果有员工不喜欢公司新颁布的办公室“政治中立“政策 ， 他很愿意向员工提供离职补偿 。
Armstrong在致员工信中表示：“人生短暂 ， 不该到一家引不起自己兴趣的公司工作 ， 希望离职补偿能够为那些选择离开的人带来双赢 。 ”Armstrong宣布一项很有争议性的新政策 ， 遏制公司内部有人活跃涉足政治的情况 。 此后 ， Coinbase已经有大约60位员工接受了岗位买断（离职）协议 。


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