新冠肺炎_国际|2020年秋招竞争激烈，80万海归上演“攻守道”
【欧洲时报特约采访人员孙黎10月28日报道】疫情之下 ， 全球就业形势严峻 。国际劳工组织报告显示 ， 2020年第二季度全球流失了4亿个全职工作岗位 ， 海外失业率屡创新高 ， 严重影响留学生本地就业 。就连以往最容易获得实习就业机会的酒旅专业留学生 ， 今年的实习就业机会也微乎其微 。
【新冠肺炎_国际|2020年秋招竞争激烈，80万海归上演“攻守道”】受此影响 ， 今年有近80万留学生选择回中国就业 。BOSS直聘研究院此前发布的《2021应届生秋招早鸟报告》数据显示 ， 今年回中国寻找职业发展机会的留学生规模较2019年同期激增72.9% 。从2021秋招情况来看 ， 留学生的求职活跃度较2019年同期增长94.3% ， 近乎翻倍 。在英国留学的懿阳就是其中之一 。
今年6月 ， 还在赶毕业论文的懿阳接到了来自中国驻英大使馆的电话通知：7月3号 ， 将有一架包机将从伦敦飞往深圳 。“回国终于有着落了！”等待他的是另一桩大事——求职 。
当前 ， 海外疫情持续蔓延且许多国家严卡外籍的工作签证 ， 疫情控制较好、经济率先复苏的中国 ， 成为了“全球避风港” ， 留学生回中国就业人数大幅度增加 。“目前 ， 海外就业机会锐减的情况 ， 也促使不少具有名校背景的优质留学生首选回国 。”一家招聘平台负责人解释 。
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10月24日 ， 中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”高端人才（项目）对接洽谈会在郑州国际会展中心举行 。（图片来源：中新社）
回中国后 ， 懿阳的求职路并不顺畅 。他前不久参加了腾讯、美团和字节跳动等大公司的秋招笔试 ， 均无缘进入面试环节 。“很多热门公司的岗位都是千军万马过独木桥 ， 留学生不仅要面临留学生之间的竞争 ， 同时还要面临国内的毕业生的竞争 。”
《2021应届生秋招早鸟报告》指出 ， 今年秋招 ， 企业招聘需求虽呈现回暖态势 ， 人才市场仍处于供需失衡的阶段 ， 应届生整体求职压力不容小觑 。同时 ， 市场上仍有不少2020届应届生在活跃求职 。BOSS直聘研究院相关工作人员表示 ， “今年秋招应届生竞争非常激烈 。比如除了留学生竞争的压力外 ， 对于在国内对就业形式更为了解、已有丰富实习经历的国内应届生而言 ， 优势也并不突出 。”
为了更好地帮助留学生回中国就业 ， 教育部留学服务中心举办了两场留学回国人员招聘会 ， 招聘企业超过500家 ， 招聘岗位5000余个 。与此同时 ， 中国多省市也相继出台了相关措施及福利政策 ， 提供就业支持 。此外 ， 一些招聘平台也在积极推动留学生回中国就业 ， 组织了线上宣讲、直播带岗等丰富的招聘活动 ， 辅助留学生了解中国企业、岗位情况 ， 为留学生开辟更广阔的就业机会 。
有业内观点认为 ， 随着中国教育质量和大学生群体竞争力增强 ， 中国国内应届生与海归的优势差距正逐步缩小 。留学生若想在激烈的求职竞争中保持优势 ， 需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划 ， 增进对中国企业及人才政策环境的了解与感知 ， 提升就业竞争力 。
不久前 ， 懿阳拿到了一家知名短视频平台内容策划岗的offer 。他说 ， 自己从国际商务专业跨度到新媒体行业 ， 不只是发现了自己在视频剪辑和剧本制作上的优势 ， 也是通过专场招聘直播活动了解到直播、短视频行业在中国风生水起 。“很多人可能都会因为毕业季的求职压力感到焦虑 ， 从而海投甚至盲投很多岗位 ， 不仅没增加求职的成功几率 ， 反而因此受挫 。其实 ， 大家可以多去看看一些招聘活动 ， 多了解行业形势和变化 ， 找到一份与个人能力、兴趣爱好匹配的职位才是最重要的 。”
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