如果有人对全职太太的价值唱赞歌女生们一定要警惕

押沙龙:如果有人对全职太太的价值唱赞歌 , 女生们一定要警惕01这几天 , 张桂梅校长的这段视频在网上很火 。这段话对不对?要是从价值观的角度看 , 当然是不对的 。 谁要是赞成这话 , 就等于否定家务劳动的价值 , 否定家务劳动的价值 , 就等于否定全职太太的付出 , 否定全职太太的付出 , 就证明你没有人性 。所以 , 我首先要做一个免责声明:做全职太太只是一种人生的选择 , 没有对错可言;做全职太太只是一种家庭分工;照顾家庭和孩子 , 和上班工作有同样的价值 。免责声明做完了 , 下面是一点小小的、微不足道的补充 。那就是 , 女生最好不要做全职太太 。在一个理想的社会里 , 全职太太确实只是一种家庭分工 , 照顾家庭和孩子 , 确实和上班工作有同样的意义 。但问题是 , 我们并没有生活在一个理想的社会里 。 在现实中 , 做一个全职家庭主妇 , 就是会增加女性的依附程度 。这不是照顾家庭重要不重要的问题 。 清洁工也很重要 , 但为什么人们更愿意当总经理呢?做清洁工只是一种社会分工 , 清洁街道和管理公司有同样的价值 , 否定这一点你就是没有人性 , 你就是禽兽 。所以我继续当总经理 , 你继续当清洁工 。02首先是钱的问题 。现实情况就是这样 , 男人出去工作挣钱 , 女性在家照顾家庭 , 这好像只是一个家庭分工 。 但这种分工对女性的风险比男性大得多 。最简单的一个问题是:如果离婚了 , 怎么办?分一半财产 , 然后呢?对于大部分普通家庭来说 , 这一半财产绝对不足以养活女生一辈子 , 可她怎么找工作呢?你对老板说我这十五年一直在做一件人类有巨大意义的工作 , 那就是培养孩子、照顾家庭 。 老板就让你当部门经理了?他只会客客气气地把你送出门 , 让你等通知 。这种家庭分工就像男女之间的一种合同 。 如果一份合同开始的时候 , 双方起点一样 。 等合同破裂的时候 , 甲方不受任何影响 , 乙方却走投无路 , 那么这份合同一定是不公平的 。当然 , 你说我们是真心相爱 , 不可能会出现这样的事情 。 作为个体 , 这当然有可能 。 作为个体 , 什么情况都有可能啊 。但是放到整个社会上看千千万万个案例 , 情况就不是这样了 。 一定会有很多女性离婚后 , 经济状况一落千丈 。 也一定会有很多女性因此不敢离婚 , 哪怕丈夫找小三 , 也不敢随便离婚 。 因为对方有事业有工作 , 而她手上什么牌都没有 。你唱多少高调 , 也抹杀不了一个事情 , 就是这种家庭分工对某一方的经济安全不利 。03除了钱的问题 , 还有心理问题 。人需要有家庭之外的社会生活 。 我觉得这是人的本能 。富豪家庭的全职太太情况也许不太一样 , 我无从判断 。 但是普通家庭的全职太太 , 至少在国内环境里 , 基本上是与外界隔膜的 , 和社会是脱节的 。张桂梅校长说的有一句话是对的 , 就是丈夫和全职太太很容易没有共同语言 。 一个社会人 , 和一个非社会人 , 时间长了 , 确实很难有共同语言 。 你碰到麻烦事 , 渐渐就不会和她商量 。就像韩国作家写的《82年生的金智英》 , 她的丈夫其实是个好男人 , 性格温和宽容 , 经济上压力也不算大 , 但是金智英还是受不了全职太太的生活 , 觉得生活的光渐渐地熄灭了 , 了无生气 , “没有灵魂” 。小说中也许有夸大 , 但是我觉得这里有一个基本的事实 , 那就是:人需要家庭之外的社会生活 。如果有人对全职太太的价值唱赞歌女生们一定要警惕
当然 , 每个家庭的情况不一样 。 作为个体 , 我相信有很多终身幸福的全职太太 , 活的既充实 , 又安全 。 但还是那句话 , 如果放到整体看 , 我相信这一定毁掉了很多女性的幸福 。张桂梅校长说的话很难听 , 甚至是过分的难听 。 而且她没有考虑到个体的差异 , 一听全职太太捐款就让人家“滚出去” , 真的是很不得体 。 但我相信在她内心深处 , 对学校里那些女生的感情 , 一定比我们深 。很多时候 , 我们能说出很多正确的大道理 , 但只有对我们关心的人 , 才会说出不那么正确的小道理 。 而那些小道理 , 往往源于生活的真实经验 。04但是这个问题确实很难解决 。女性不当全职太太 , 家庭和孩子怎么办?尤其是以后大家不止有一个孩子 , 情况就更加复杂 。一个解决办法就是对全职太太增加生活保障 , 想离婚?分一半财产可不够!还得多!比如日本在2007年就出台过一个法律:全职太太离婚 , 最高可得到丈夫一半的退休金 。这当然是个办法 , 但这个办法并不会创造平等 。 它把女人当成弱者保护 , 而不是把女人当成强者培养 。 从结果看也是这样 。 世界经济论坛曾对115个国家做男女平等程度调查 , 以女性所占资源比例排名 , 115个国家中 , 日本名列80 。更根本的办法只有一条:让男性同样承担起照顾家庭和孩子的责任 。这是瑞典的解决方案 。 我同学在瑞典呆过几年 , 他就说那儿大街上到处都是推着婴儿车的男人 , 这些男人给小娃娃换尿布的时候动作娴熟老练 , 一点不输于妈妈们 。这种解决方案的结果是什么呢?就是瑞典女性地位排名全球第一 。 她们绝大部分在结婚后依然工作 , 而且绩效并不比男性差 。这个方案在中国操作起来确实有现实中的困难 。 但在我看来 , 这是唯一公平的解决方案 。 我们应该朝这个方向努力 , 而不是背离这个方向 , 为全职太太唱赞歌 。作为女生要明白一件事情 , 大家为某类人唱赞歌的时候 , 往往都是觉得这些人吃亏了 , 所以要用赞歌来她们一些心理补偿 。 就像我们能听到赞美清洁工、煤矿工的文章 , 说要致敬这些“最美丽的人” , 但除了内刊以外很少见到谁赞美银行老总最美丽的 。你要真相信就上当了 。来源:财新网


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