人力资源培训|人力资源社会保障部会同有关部门决定组织实施“康养职业技能培训计划”
【人力资源培训|人力资源社会保障部会同有关部门决定组织实施“康养职业技能培训计划”】 为贯彻落实党中央、国务院有关要求 ， 推进职业技能提升行动 ， 促进康养服务技能人才培养和劳动者就业创业 ， 人力资源社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联近日共同印发文件 ， 组织实施“康养职业技能培训计划”（以下简称“康养计划”） 。
“康养计划”指出 ， 健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务从业人员职业素质和工作质量 ， 直接关系人民群众日常生活和切身利益 。 针对当前康养服务从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题 ， “康养计划”提出坚持培训先行、人人持证 ， 大规模、高质量开展康养服务人员职业技能培训 ， 健全培养、使用、评价和激励工作体系 ， 加快培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的康养服务技能人才 。 “康养计划”目标任务是在2020年至2022年 ， 培养培训各类康养服务人员500万人次以上 ， 其中养老护理员200万人次以上；充分利用现有各类职业技能培训和公共实训基地 ， 在全国建成10个以上国家级（康养）高技能人才培训基地；加强职业标准、培训师资和教材建设 ， 不断提升康养培训基础能力 。
【人力资源培训|人力资源社会保障部会同有关部门决定组织实施“康养职业技能培训计划”】 “康养计划”强调 ， 要健全康养服务人员培训体系 ， 建立康养服务人员培训制度 ， 全面提升康养服务人员职业技能水平 ， 健全康养服务培训标准体系 ， 大力培育康养服务企业和培训机构 。 要促进康养服务人员职业发展 ， 开展康养服务人员职业技能评价 ， 加强康养服务人员激励保障 ， 广泛组织职业技能竞赛活动 。 要求做好组织实施工作 ， 加强组织领导 ， 加大培训补贴政策落实力度 ， 加大宣传和推动力度 。
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