职场上这3件事情不能做，知道的人都是聪明人，谁做谁就倒霉
想必大家都知道 ， 一个人如果想要在职场上混得好 ， 那么就必须要灵活面对各种事情 ， 知道哪些事情能做 ， 哪些事情不能做 。 一个成熟的职场人士 ， 无论何时都能够清楚事情轻重缓急的程度来办事 。 职场上这3件事情不能做 ， 知道的人都是聪明人 ， 谁做谁就倒霉 。
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一、认为违纪小错关系不大 ， 殊不知出头鸟最危险 。
很多人在职场上觉得 ， 大错误咱们不敢犯 ， 难道还怕那些小错误吗？反正一般情况下领导也不会刻意去管 。 例如迟到、早退、上班时间频繁离岗等等 。 其实 ， 这种看似小错误的事情 ， 往往危害极大 ， 为什么这样说？就是怕职场上那些“有心人”把你的这些小错误利用甚至放大 ， 甚至让你在关键时刻功亏一篑 。
毕竟在职场中有一个现象心理学上很常见、很正常的现象 ， 那就是大家往往会更容易注意一个人的错误行为 ， 反而对于那个人的功劳与苦劳会选择性的忽略 。 简单来说 ， 小的行为错误更显眼远比大的功劳更显眼！
告诫各位职场人士一句很经典的话：“一着不慎满盘皆输” ， 就如同字面意思 ， 把这个道理套在职场上就是 ， 你千辛万苦的功劳却被小小的瑕疵全盘否定 。 这笔“买卖”无论怎么算都是亏本生意 。
【职场上这3件事情不能做，知道的人都是聪明人，谁做谁就倒霉】
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二、不在自己的能力范围内的忙不要帮 。
虽然我们从小就被教育要“助人为乐” ， 但是这个道理在职场上是行不通的 。 有的人在工作中不懂得拒绝别人 ， 只要同事有求于他 ， 他就会不管三七二十一 ， 先答应下来再说 。 结果有的时候为了帮助别人 ， 连自己的本职工作都没有做好 ， 被领导批评 。
那么 ， 既然说我们不要什么请求都答应别人 ， 我们该怎么判断哪些请求要拒绝呢？首先 ， 最主要的就是你要判断同事的请求在不在自己的能力范围内 ， 如果你发现他对你的请求 ， 明显的超出了自己能力范围的请求 ， 那么你一定要坚定的拒绝 。 否则 ， 你答应他了结果自己又没有足够的能力完成 ， 不仅仅是害了他 ， 还耽误了自己的工作 ， 简直得不偿失！甚至你的同事还会埋怨你 ， 怨恨你！你最后的下场是“损兵又折将”！所以 ， 遇到别人的请求不要及时就答应 ， 不要忙没帮上还遭人埋怨！
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三、领导交代给你的私事 ， 千万不能转交给别人办 。
有时候 ， 你的领导会特意把你叫到办公室 ， 然后悄悄地叮嘱你 ， 让你帮忙处理一些他的私事 。 其实这是一个让你在领导面前好好表现的机会 ， 这个时候 ， 你就千万不能把领导交代给你的私事告诉别人 。 有的人很蠢 ， 因为自己工作忙不过来 ， 就找其他人帮忙去做 ， 这是非常愚蠢的行为！你要知道 ， 世界上没有不透风的墙 ， 你终究要为自己的侥幸付出代价 。 领导总有一天会知道 ， 他煞费苦心交代给你的事情 ， 你竟然告诉了别人并且让别人来办 。 那么 ， 你的领导对你的印象会急转之下 ， 并且认定你是一个不靠谱的人 。
领导既然肯把私事交由你去办 ， 那就意味着你的领导是非常信任你的 ， 再说了 ， 你的领导特意私底下让你办这件私事 ， 就说明这件事 ， 他并不想让别人知道 。 如果你偏偏把这件事情让第三个人知道了 ， 肯定会让领导觉得难堪 ， 不开除你才怪 。
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总结
职场上以上3件事情不能做 ， 知道的人都是聪明人 ， 谁做谁就倒霉 。
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