老夏分析师|善于思而勤于行，内向的人如何一步步走上领导岗位的？，成大事者( 二 )
所以 ， 让能把工作说清楚的人去汇报工作也是自然的选择 。
为?什么能把工作讲得很清楚的人容易走上领导岗位呢？
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1.领导的选择 。
领导的精力是有限的 ， 没有时间了解所有员工的详细情况 ， 谁向他汇报得多 ， 他就会记住谁 ， 认为谁的工作成绩出色 。
久而久之 ， 领导就会认为向他汇报工作的人功劳最大 ， 所以 ， 总向领导汇报工作的人被提拔的机会就多 。
2.团队的选择 。
科研团队其它人都汇报工作都不能带来实际性的利益 ， 得不到上级资金的支持 ， 就不会再让其它他们去汇报工作了 ， 都愿意让能带来实际性利益的人去汇报工作 ， 久而久之 ， 大家就都能认可能把工作说清楚的人做团队的领导 。
具体应该怎么做才能成为一个把工作说清楚的人呢
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1.要有扎实的专业基础 。
能把工作讲清楚一前提条件是自己对科研团队内要做的工作就十分清楚 ， 如果自己都不清楚 ， 想和别人说清楚就更难了 ， 和外行就更说不清楚了 。
所以 ， 有扎实的专业基础是走向售卖岗位的第一步 。
2.愿意改变自己 。
领导选拔对沟通交流的要求是比较高的 ， 不常不爱说话 ， 又性格内向的人在领导选拔中并不占优势 ， 所以需要把自己改变成一个善于交流沟通的人 。
而这个改变的决定 ， 需要自己做出 ， 并愿意付诸于行动 。
3.加强表达能力的学习 。
走向领导岗位的第一步是把专业的事情用外行听得懂的话讲明白 ， 这件事看起来简单 ， 做起来却不是一件容易的事情 。
需要通过努力的学习才能实现这个目标 。
总而言之 ， 平常不说话 ， 性格内向的人 ， 只要先把自己变成一个能把工作说清楚的人 ， 就迈出了走向领导岗位的第一步 ， 以后只要坚持努力工作 ， 自然就会步步高升 。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章 ， 讲过的每一话 ， 做过的一个举动 ，
曾在你的心里荡起涟漪 ， 那至少说明在逝去的岁月里 ，
我们在某一刻 ， 共同经历着一样的情愫 。
有时候 ， 虽然素未谋面 。
【老夏分析师|善于思而勤于行，内向的人如何一步步走上领导岗位的？，成大事者】却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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