清创孵化器.|来自全球各行业26位成功创业者的26条成功心得( 三 )
多年来 ， 我私下里一直有一个秘密的小习惯 ， 那就是小憩一会 。
我一直尽力掩饰自己的这一习惯 ， 直到发现有研究证明 ， 这一习惯能显著改善我们的精神状态之后 ， 我才开始自豪地对外宣称 ， 是的 ， 我就有这样的一个习惯 。
我相信 ， 这对于 提高我们的专业生产力 ， 改善我们的工作质量来说至关重要 。 在有条件的情况下 ， 每个人都应该小憩一会 。 这种感觉真是太奇妙了 。
—— Mike Lowe
Kidoodle创始人兼CEO
10.从错误中汲取教训 ， 但别深陷其中
培养企业家精神是你应该长期关注的一项长期任务 。
在企业增长过程中 ， 总会不可避免的出现战略失误和战术失误 ， 而这种时候 ，企业家精神和领导力通常能够为你提供有力的见解 ， 让你及时纠正当下的偏误 ， 实现未来的成功 。
也正是因为如此 ， 从错误中吸取教训是非常重要的一点 ， 但你也要留意不要被这些错误困住 。
当一种方法行不通时 ， 你应该快速对其进行检视 ， 然后决定应该采取怎样不同的方法 ， 继续推进 。 每天早晨醒来 ， 你所应该思考的是接下来应该采取的积极举措 ， 而不是陷在过去那些行不通的错误之中 。
—— Daniel Putterman
Kogniz, Inc 共同执行长兼业务主管
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与家人或朋友分享美好的事
更容易感受到积极的正能量
11.每天醒来都为未知性而感到兴奋
我们通常都愿意提前计划好一天的安排 ， 每当有意想不到的事情发生时 ， 往往会带来混乱或者恐慌的感觉 。
但我喜欢每天醒来 ， 一方面知道我所要做的待办事项清单 ， 另一方面也为那些无法提前计划、可能随时会发生的意外事件而感到兴奋 。 在大多数情况下 ， 意料不到的事情往往会产生趣味十足的效果 。
—— Stormy Simon
Overstock.com前首席执行官、电子商务专家KIND和CannaKids顾问委员会成员
12.确定你的品牌支柱
分享你的激情 ， 让别人也受到你所怀揣使命的感染 ， 具体可能是帮助员工了解公司未来更宏伟的发展目标或者是让客户感觉到自己是你们所采取行动中的一部分 ， 诸如此类等等 。
确定你们公司的品牌支柱是什么 ， 并将其注入到你所做的一切事务之中 。 让品牌支柱成为引导你前行的指南针 ， 指导你做出每一个企业决策 ， 传达出每一条品牌信息 ， 让你始终保持正确的方向 。
—— Melissa Papock
全国紫外线安全服装品牌Cabana Life联合创始人
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13.发现生活中的美好
我们重视家庭聚餐的价值 ， 每天晚上 ， 我们会围着餐桌 ， 彼此之间分享当天所发生的3件美好的事情 。
我们很容易忽视这些美好的事情 ， 这样做的意义在于让孩子们看到生活中的美好、积极向上的正能量 ， 并且让他们为促成更多这样的美好而付出 。
—— Ash Eldifrawi
Redbox首席营销官和首席客户体验官
14.雇用聪明的人
要知道在你雇用员工过程中 ， 你所看重的应该是性格和人品 ， 而不是技能 。
因为你可以培训员工达到某项技能要求 ， 但你无法通过培训让他变得聪明、品行兼优或者是活力充沛 。
你应该找的是那些拥有坚实的底子和基础 ， 可以通过培训实现大幅度提升的求职者 。
—— Eric Lupton
Life Saver Pool Fence Systems总裁
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