永盛人力集团|企业在业务外包期间需要注意哪些问题?一起来看看吧!
业务外包就是企业把一些不够好的业务外包给外部承包公司去做 。 但是企业在进行业务外包过程中有很多问题是需要注意 , 下面就让小编来给各位介绍一下企业在业务外包期间需要注意哪些问题吧 。
文章图片
企业使用业务外包应该只外包一些重复性、乏味性、交易性的工作、不涉及秘密业务的基于技能的培训、高层次人才的求职、社会福利管理等 , 以完成一些事前或日常工作 , 而其他机密或核心职能仍由企业内人力资源部门管理 。
文章图片
在业务外包过程中 , 必然会牵涉到部分员工的利益 , 员工的工作热情和职业操守较低 , 如果他们知道他们的工作随时都可以被外包出去 , 他们就会失去对公司的信心和工作的动力 , 结果就会表现得很糟糕 。 所以作为企业一定要与员工沟通清楚 。
文章图片
市场上经营承包业务的公司有很多 , 企业对于业务外包供应商也有许多种选择 , 选错外包商会导致业务被耽误 , 从而丧失竞争优势 , 因此企业在选择业务外包公司时必须谨慎 , 要与一些规模大 , 成立时间长 , 有经验有实力的正规人力资源公司合作 。
文章图片
【永盛人力集团|企业在业务外包期间需要注意哪些问题?一起来看看吧!】以上 , 就是小编对“企业在业务外包期间需要注意哪些问题”这一问题的一些简单介绍 , 希望本篇文章对各位有所帮助 。 感谢阅读!
推荐阅读
- 南风窗|他们想要揍死我,因为写了他们在城里捡垃圾、骑人力车
- 叫我郑大舟|行政管理OR人力资源?就业方向及工作内容分析,纠结自考
- HR人力资源管理|但无路可退...,我很累
- 永盛人力集团|永盛一片情,月饼蜜糖芯
- 西芹文史|被方正集团用50万元收购,他后来怎样,当年乞丐因写字太好看
- 举人力量|我每天以泪洗面”:梁静茹这番话,给女性一个警告,“离婚9个月
- 永盛人力集团|对于面试选人的标准你了解多少?一起来看一下吧!