江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

|美国近三成职场妈妈正考虑离职

人民网旧金山10月16日电（邓圩 叶颖）在美国逐步复工、失业率下降之际 ， 女性就业和劳动力参与度仍然面临阻碍 。 妇女权利组织LeanIn.Org和管理咨询公司麦肯锡发布《2020职场女性报告》 ， 报告显示 ， 在疫情期间 ， 母亲承担大部分家务劳动和育儿责任的可能性是父亲的3倍 。 由于疫情 ， 增加了在家照顾老人、小孩的工作量 ， 超过1/4的美国女性正考虑换一份强度较轻的工作 ， 或是离开职场 。
在职母亲难以兼顾家庭与事业
美国劳工部9月就业数据显示 ， 在25岁到54岁的美国人中 ， 劳动力参与率（有工作或正在找工作的人）再次下降 。 在停止工作或停止寻找工作的近110万人中 ， 有86.5万名是女性 。
尽管疫情暴发以来 ， 退出劳动力市场的女性和男性人数都在飙升 ， 但招聘网站Indeed的分析显示 ， 以照顾孩子或家庭为由辞职的女性人数增加了178% ， 而男性辞职人数则增加了不到100% 。 经济学家指出 ， 数据表明 ， 疫情期间照顾孩子的负担 ， 主要落在了在职母亲身上 。 她们必须做出选择：是在前所未有的经济危机中赚钱 ， 还是待在家里引导孩子们上网课 。
美国妇女法律中心NWLC副总裁艾米丽·马丁（Emily Martin）表示 ， 由于疫情的影响 ， 美国家庭都在努力保住工作 ， 同时因为学校关闭 ， 还要确保孩子每天得到照顾 ， 因此很多女性被迫辞职 。
Facebook首席运营官谢里·桑德伯格（Sherly Sandberg）说 ， 疫情暴发之前 ， 职场妈妈们就已经在“两班倒”了：工作一整天 ， 下班后还要在家花费数小时带娃 。 随着许多学校停课 ， 儿童托管机构关闭 ， 这种两班倒的工作量又增加了一倍：疫情期间 ， 母亲比父亲更有可能每周在家务和育儿方面多花20个小时 ， 这算得上是一份全职工作一半的时间了 。
就职于硅谷某建筑公司的Annie也是职场妈妈之一 。 她说 ， 由于丈夫是医生 ， 无法居家工作 ， 因此自己在“一拖二”的同时还得工作 。 Annie无奈地说 ， 公司开Zoom视频会议的时候 ， 经常需要抱着正值两岁吵闹期（Terrible Two）的小儿子开会 ， 还得抽空给正在上小学一年级网课的大儿子辅导功课 。 如果会议安排在儿子们午睡的时段 ， 为了避免吵着孩子 ， 还要躲到车库或地下室 。 Annie说：“现在比同时做两份全职工作还要累 ， 只能向公司申请休三个月无薪假期 ， 希望这三个月内疫情可以好转 ， 学校重新开放 。 ”
疫情或使女性在职场中的地位倒退
《职场女性报告》显示 ， 从2015年初到2020年初 ， 担任高级管理层的女性比例从17％增长到21％ 。 但是疫情会让这些年做所的进步倒退 。
失业率方面 ， 根据美国劳工局数据 ， 2019年女性劳动力的失业率从2010年8.6%降到了3.6% ， 但在刚刚过去的2020年9月 ， 女性失业率重新上升到8% 。 收入方面 ， 美国人口普查局数据显示 ， 疫情令美国女性相对男性的收入缩水现象更为严重 。 同等职位下 ， 女性收入最高只有男性的94.9% ， 最低只有男性的73.9% 。
已经在儿童课外培训机构担任主管5年的雷·达文波特（Rae Davenport）在八月的时候辞职 ， 现在在家里全职照顾和辅导上网课的女儿 。 达文波特说：“我从热爱的工作中无奈地辞职了 。 我本来是计划工作到退休的 。 但因为要照顾孩子 ， 我和丈夫必须留一个在家里 。 商量过后 ， 我决定辞职 ， 因为丈夫的收入比我高 。 这是我做过最艰难的决定！”
桑德伯格强调 ， 在这段独特的时期 ， 公司领导层不仅需要在提携和帮忙女性方面做得更好 ， 而且还需要更理解女性面临的压力 ， 比如使工作时间、项目周期更具弹性等 。 尽管不同的公司拥有不同的系统 ， 但高管层需要让员工知道 ， 公司“理解并尊重他们所处的状况” 。 她说：“我们需要让员工明白 ， 我们的工作不分性别 。 这是一个特殊的时期 ， 我们需要的是前进 ， 而不是向后退 。 ”
越来越多女性退出劳工市场给看护系统带来挑战
报告显示 ， 美国的医疗产业包括第一线工作人员在内 ， 八成员工为女性 ， 女性劳动力在卫生部门劳动力中占比最大 ， 占据超过1150万个健康和社会援助工作岗位 ， 而从事这些职业的男性仅有360万人 。 许多女性一直从事抗击新冠疫情的前线工作 ， 或者从事容易受到疫情影响的高危工作 ， 但却未能享受与男性相等的待遇 。 美国持续的看护危机与大量女性辞职有关 。
旧金山某连锁医疗中心的药剂师Cindy ， 丈夫是一家日本餐厅的老板 ， 餐厅生意因为疫情受到了严重影响 ， 为了节省员工开支 ， 丈夫只能身兼数职 ， 甚至同时做起了洗碗和打包外卖 ， 忙的不可开交 。 Cindy告诉采访人员 ， 家里有两个在上小学的小孩 ， 丈夫一直劝说自己辞去高危工作在家照顾孩子 。 但是医院里已经不少同事因各种原因不能上班 ， 导致经常要加班 。 如果现在辞职 ， 心里实在过意不去 ， 更重要的是 ， Cindy不想放弃自己的事业 ， 在家成为专业“陪玩人士” 。 为了辞职的事情 ， 夫妻两起过很多次的争执 。 最后Cindy也只能作出妥协 ， 在学校秋季学期结束前 ， 休无薪假期 。
【|美国近三成职场妈妈正考虑离职】薪资调查公司PayScale研究主管苏达珊·桑帕斯说：“除了工作在抗击新冠疫情的前线 ， 女性医护人员还需要在职业发展与家庭责任之间作出艰难的选择 。 ”


    推荐阅读


    上一篇：宋茜|“金鹰女神”宋茜多套豪宅超抢眼 让网友忍不住酸了

    下一篇：SN战胜JDG挺进四强，IG教练苏小洛不要的AD完美发挥拿2次MVP