怎样在面试过程中评估求职者的心理素质
一般是使用专门的心理测验来评估。面试中可以发现一些端倪，但很难确认。可以通过问专门的问题来发现心理健康相关的性格特质。如问应聘者对于自己的看法、对于朋友和家人的关系评价、过往学习和工作状态，以及相应的事例，对于这些问题的回答一个能够辅助我们的判断。
■网友的回复
问兴趣爱好。或者职业测评等专业测评题，比较有权威性
■网友的回复
不要随意考验人性如果心理素质不会那么差，你看不出来，就算合格。
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