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教师发展|掌门教育联合高教社推出全国首个在线教师能力建设示范培训项目

中新网10月15日电 教育是国之大计 ， 与国家发展、民族复兴息息相关 。 教育的本质在于传递优秀 ， 也正因此教师作为教育工作的核心 ， 肩负着授业解惑、言传身教的重任 ， 受到社会各界的广泛关注 。
作为在线教育行业头部企业 ， 掌门教育在在线教师人才培养领域深耕多年 ， 提出打造创新型、复合型、服务型教师队伍的人才战略 。 以高质量发展为核心 ， 推动教师队伍标准化、系统化管理 ， 全面激发教师队伍创新活力 ， 实现在线教师能力素养全面提升 。 从而进一步优化在线教学服务体验 ， 实现知识的高效传递 ， 为用户带来高水平、高质量的在线课程 。
在此背景下 ， “在线教师能力建设计划”于10月15日正式启动 。 该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目 ， 也是掌门教育新型人才战略的重要一步 ， 旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程 ， 推动在线教育发展进步 。
新闻频道小编了解到据悉 ， 掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训 。 此次培训课程与在线教师职业发展需求深度结合 ， 从实践角度 ， 系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识 ， 同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养 。 成功结业的老师将获结业证书 ， 成为首批获得示范项目认证的在线教师 。
掌门教育创始人兼CEO张翼表示 ， “通过课程培训 ， 全方位提升教师的综合素养 ， 让合格老师更优秀 ， 让优秀老师更卓越 。 ‘一花独放不是春 ， 百花齐放春满园’ ， 我们也希望发挥掌门的带动作用 ， 通过推动‘在线教师能力建设计划’的落地实施 ， 为行业培养更多优秀的人才 。 ”
【教师发展|掌门教育联合高教社推出全国首个在线教师能力建设示范培训项目】疫情期间 ， 用户的学习需求从线下全面迁移到线上 ， 并得到集中释放 ， 在线教育也得以快速发展 。 与此同时 ， 在线教师的需求量急速增长 ， 在线教育头部企业2020年上半年均放出近万人招聘岗位 。 “在线教师”作为一种新兴职业走至聚光灯下 ， 并日益规范化、标准化 。 在线教学不仅是知识传授方式的迁移 ， 也是对在线教师综合能力的大考 ， 对信息化工具使用、课堂把控度、数据分析应用等能力的要求更高 。
从在线教育机构实操维度出发 ， 掌门教育首次提出“在线教师大学”的概念为在线教育产业提供标准化支撑 。 在培养在线教师人才上 ， 掌门教育实行教研院和教学院强强联合的“双院联培”制 ， 立足在线教学实践 ， 打造了包含了教学流程标准化、教师管理规范化、监课系统智能化的教学管理质量体系 。
掌门教育内部建设“专业技能、师德规范、智能追踪、组织文化”四位一体的在线教师管理规范 ， 从专业化、规范化、智能化、人文化四大维度细化在线教师制度供给 ， 通过标准化、系统化、个性化的人才联合培养 ， 稳定在线教师教学水平 ， 缩小教学服务方差 ， 更好地适应时代发展要求 ， 进一步提升教育教学质量 ， 从而助力在线教育行业的健康发展 。
整合人才资源 ， 打通人才培养渠道 ， 将人才优势转化为核心动力 ， 掌门教育以严格的教师筛选体系搭配教师长效培训机制 ， 为教师团队教学的高质量打下了坚实基础；掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南 ， 以实用性和效果性为原则 ， 为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导；而雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等培养项目 ， 则帮助能力突出的优秀教师人才打通入职、提升、高潜成长路径 ， 打造掌门教育专属人才库 。
对于在线教育企业来说 ， 提升平台教师队伍的综合素养是为用户提供高质量教学服务的关键 ， 对于在线教育的从业者而言 ， 提升个人的能力水平才能践行教育初心 ， 实现个人价值 。 “在线教师能力建设计划”作为全国首个在线教师能力建设示范培训项目 ， 开创性地为在线教师能力培养提供了理论指导和行动指南 ， 也将为在线教育行业高质量健康发展提供新动力 。【编辑:罗攀】


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