护理|第六种社保来了！将影响到我们每一个人的养老
最近 ， “社保第六险”登上微博热搜 ， 而很多人还不知道这到底是个什么险种？
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何为社保“第六险”？
【护理|第六种社保来了！将影响到我们每一个人的养老】其实就是在原本社保的五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）、一金（住房公积金）的基础上 ， 增加了“长期护理险” 。
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什么是“长期护理险”？
简单来说 ， “长期护理险”就是由已参保人员共同筹资 ， 为生活不能自理 ， 需要专人治疗陪护的人群 ， 提供护理费用报销的一项保险 。
长期护理险是对养老的补充
长期护理险主要针对 无法自主生活的失能老人 ， 给他们提供生活照料服务 ， 比如沐浴、护理、换药等 。
老人难以独自生活、家人奔波照料、经济负担加重 ， 长期护理险一定程度上缓解了这样的窘境 。
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截至 2019 年 6 月底 ， 长期护理险参保人数达 8854 万人 ， 享受待遇人数 42.6 万 ， 年人均基金支付 9200 多元 。
目前长期护理险还在逐步推广中 ， 相信未来还会有更多的改善 。
近日 ， 国家医保局会同财政部印发的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》公布 ， 长期护理保险制度试点城市名单中新增北京市石景山区 ， 天津市、山西省晋城市、内蒙古自治区呼和浩特市等14个试点城市和地区 。
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长期护理险试点的扩围 ， 无疑也将使得更多普通中国家庭受益 。
长期护理险费用如何缴纳？
享受的待遇如何？
这一点是很多人最为关注的 ， 小编通过研读医保局指导意见整理出以下3点主要信息：
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1、哪些人可以申请“长期护理险”？
“长期护理险”不是所有人都可以申请的 ， 一般需满足以下3个条件：
已经参过社保的人群；
经过医疗机构或康复机构规范诊疗认定为是失能状态；失能持续6个月以上 。
也就是说 ， 现在还活蹦乱跳的上班族肯定是不能申请的 ， 至于失能后是否能申请还要看所在地政策是否有年龄限制 。
2、如何缴费？公司交钱还是个人交钱？
个人和公司都要缴纳 。 个人和公司缴纳原则上同比例分担 ， 单位缴纳基数为职工工资总额 ， 个人缴纳基数为本人工资收入 ， 可由其职工基本医疗保险个人账户代扣代缴 。
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