综合|法国一员工涉嫌隐瞒新冠病情被解雇
法国上莱茵省牟罗兹市（Mulhouse）廉租屋（HLM）管理机构的一名职员 ， 在疑似感染新冠病毒后仍去上班 ， 被雇主以“严重错误”解雇 。
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这名遭解雇的员工叫塞巴斯蒂安·克莱姆（SébastienKlem） ， 7月初他和4岁的女儿到比阿利茨（Biarritz）度假 ， 14日返回办公室上班 。 当时他已经在咳嗽了 ， 但没有出现其他症状 。 两天后 ， 他经过一个新冠病毒检测站 ， 便决定接受检测 。 随后他去办公室上班 。 当晚他接到通知 ， 他的检测结果为阳性 。 他立刻通知了他的领导 。 随后他工作的整个楼层被关闭 ， 所有当时在场的人都接受了检测 。 他和他的女儿被检疫隔离 。
【综合|法国一员工涉嫌隐瞒新冠病情被解雇】8月中旬 ， 克莱姆接到了雇主的一封挂号信 ， 向他做解雇前的约谈 。 8月24日他接到了解雇信 ， 原因是“严重错误” 。 雇主责怪他“做了检测之后就不应该再去上班 。 如果他没有疑似症状 ， 也不可能去做检测” 。
廉租屋管理机构总负责人佩特（EricPeter）指责克莱姆“有了症状 ， 还去上班” 。 “他曾对同事说 ， 他咳嗽、发烧、流鼻水、眼睛红 。 他现在否认一切 ， 但这些同事向我们提供了书面证明 。 他的同事的反应非常强烈 ， 因为他们不理解为何他在这种情况下还来上班” 。 “他可能不自觉 ， 但这是不负责任的行为 。 我们不能拿别人的性命开玩笑” 。 “由于情节严重 ， 除了解雇 ， 没有其他更适当的惩罚方法” 。
克莱姆坚称自己在检测之前 ， 除了略微咳嗽以外 ， 没有任何疑似症状 。 他决定向劳资仲裁法庭申诉 。 劳资仲裁法庭的和解委员会预定11月3日开庭 。
本报图文综合欧洲时报网
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