VISTA看天下|“我面试被问过最奇葩的问题，是人为什么有俩鼻孔”( 三 )
下边这个也相当经典
#超人和钢铁侠打架 ， 你站谁？#
根据文字君的推测
这道题更好的答案一定是哪一个都不选
想办法调节他们的矛盾
然后让超人和蜘蛛侠都为自己服务
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更有世界名企亚马逊
他们对面试者提出了这样的问题
#如果你来自火星
你会如何思考和解决问题？#
文字君也搞不清楚这道题的初衷
来自火星和思考问题的方式
有什么必然联系吗？
（害 ， 看来文字君应聘不上这个岗位）
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要是你也跟文字君一样
绞尽脑汁也想不到该怎么回答这个问题的话
说不定我们可以借鉴下边这位同志的回答
面试官问完问题后淡定地回复ta一句：
"Good question."
能不能让面试官满意咱不敢保证
但一定能让面试官印象深刻
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正所谓：认真你就输了
遇到这种题千万别认真琢磨
怎么有创意怎么来
才能在这样分外妖娆的面试题中自由游走
说不定你的回答就打动面试官了呢？
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还有些面试题看似平淡人畜无害
但仔细咂摸一下 ， 你才会发现：
#拿500元买1000元的衣服#
面试官你这是不是在无中生有
暗度陈仓、凭空想象、凭空捏造？
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就想问一句
出这样的题目给面试者
你是不是在招聘抠门小助理？
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同样“想得美”的还有下边这道题
#剃须刀卖给张飞#
你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？
这难度真的给跪了
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其实看似奇葩问题的背后
考察的是 人的思维方式与行为习惯
这样的测试早年在外企中十分流行
近年也逐渐在国内风靡了起来
通过这些脑洞大开的面试题
企业对于求职者的考察
不再是单一的学历或经验维度
而是变得更加个性化、全面化
更能展示面试者的个人风采
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至于这些问题是否足够科学
是否足够标准
文字君也不能确定
只是这样的奇葩考察
着实为紧张的面试氛围
增添了几分开脑洞的乐趣
本文转自搜狗输入法公众号「字媒体」 ， 互联网新青年趣味表达平台 ， 热梗天天见 ， 言值不下线 。
【VISTA看天下|“我面试被问过最奇葩的问题，是人为什么有俩鼻孔”】找工作 ， 真难↓↓↓
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