老夏分析师|别太在意人走茶凉，缘是天定，份在人为，退休以后
人走茶凉是一个汉语成语 ， 比喻世态炎凉 ， 人情淡漠 ， 出自京剧《沙家浜》 。
“人走茶凉”其实是一种自然现象 。
俄国大文豪托尔斯泰曾有一个妙喻 ， 大意是说：友谊好比一壶开水 ， 一旦离开炉子就逐渐凉下来了 。
朋友尚且如此 ， 何况是一般的工作关系？
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在位时朝夕相处 ， 自然交往频繁 ， 离岗后相见日稀 ， 没有那么多要事向你请示、商量 ， “茶”的降温便成为一种必然 。
那么 ， 那些觉得“人走茶凉”的退休人员是什么现象？我们来分析下 。
一 ， 之前身居要职形成的“位差效应”?
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如果退休之前是个领导 ， 而且是一名在单位里曾经的一把手 ， 那么再回到单位里 ， 没有人前呼后拥的拥着他 ， 那他会感觉到很强的失落感 ， 也就是“位差效应” 。
过去我们有一个领导 ， 他是单位里的书记 ， 非常的讲政治 ， 而且特别喜欢有人能够前呼后拥着他 ， 对他说的话都要表示赞同他才高兴 。
后来 ， 他退休了 ， 还是比较热衷于管闲事 ， 有时也会干政 ， 比如说 ， 看到节假日单位里没有升红旗 ， 居然也会“打小报告”提醒领导 ， 你们怎么不升红旗呢？
他这样的背后告状 ， 让现任领导很有意见 ， 这样说 ， 意思是现任领导工作没有到位 ， 工作不够认真仔细 。
很多人对他都有意见 ， 后来他年龄增大 ， 大家也没有空去管理了 。
二 ， 没有一官半职的退休职工对人走茶凉意境体会不深刻
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相比较 ， 对于那些没有一官半职的退休职工来说 ， 他们并不会在意这个人走茶凉的说法 。
因为他们没有当官 ， 平时都是被别人管 ， 他们也习惯了 ， 自然没有那么大的“位差效应” 。
他们喜欢管好自己 ， 也没有去管别人的爱好 ， 他们只是有事 ， 会去单位走走 ， 碰到同事就打个招呼一下 ， 心态还算平衡 。
三 ， 如何做到“人走茶不凉”有学问
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都说距离产生美 ， 经常的出现 ， 不如偶尔的见一次就好 。
单位里的一个领导退休了之后 ， 被返聘到另外一个岗位 ， 这个岗位不要求他天天来 ， 只是偶尔来一次即可 。
他半个月来一次 ， 就会到以前的办公室坐一下喝口水 ， 向大家问个好 ， 给会抽烟的同志分个烟 ， 有时也会带点当地土特产来分享 。
他也会跟大家聊聊自己的孙子孙女怎么可爱 ， 跟大家聊的话题都是比较贴近当下实际情况 ， 因此大家还是挺喜欢他的到来 ， 有的时候 ， 因为很久没有看到他来 ， 也会想念他 。
这位老领导的做法 ， 就比较深得人心 ， 也是人走茶未凉的具体表现 。
【老夏分析师|别太在意人走茶凉，缘是天定，份在人为，退休以后】四 ， 两者应该互相理解
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作为退休职工应该要体谅在职人员的忙碌 。
大家也知道在职的活儿特别的多 ， 婆婆妈妈 ， 琐琐碎碎 ， 有时候正好领导着急着要一份文件 ， 要一个经验材料 。
因此有的时候也会忽视了与退休职工的聊天 ， 说话 ， 也忘了请他们喝杯茶 ， 因此给人感觉人走茶凉 。
在职的也要热情的为退休职工办事 。
对于在职职工来说 ， 曾经同事退休了 ， 不管他是什么职位 ， 都要有礼有节客气对待 ， 不忙的时候 ， 放放手上的工作 ， 跟他们聊聊 ， 说个问候话 ， 请他们喝杯水 ， 也是应该的 。
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