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成功的职场领导者, 一般都有两张阴阳脸, 职场人要懂得看透

_本文原始标题：成功的职场领导者,一般都有两张阴阳脸,职场人要懂得看透
没有谁能够随随便便成功 ， 作为一名领导者 ， 我们时常总是看到他表面的风光 ， 却是不曾知道他成为职场领导者的过程中要经历多少的磨练和积累 ， 即便是性格温纯的领导者 ， 他能够在职场当中屹立不倒 ， 大多都是有两张阴阳脸 ， 才能够让他更好的驾驭公司里的员工 。
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就像我们公司的老板 ， 在平时工作上 ， 他都是微笑礼貌待人的 ， 对待下属也是很和蔼可亲的 ， 给人的感觉十分的阳光 ， 正因为老板的魄力和品格 ， 深得客户的信赖和喜欢 。
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最近这几年 ， 公司的业务逐年增长 ， 公司规模也在不断地扩大 。 去年 ， 公司新招了一个大学生阿明 ， 刚入职场 ， 很多东西都还不大懂 ， 以为老板是老实人 ， 以为老板人好 ， 所以平时工作也没怎么上心的 ， 把好的工作氛围当做降低工作标准的理由 。
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在一次跟客户意向合作的项目里面 ， 因为他的疏忽犯了一个低级的错误 ， 弄得客户很生气 ， 甩手直接去找了老板 。 本以为老板平时很nice,也没给公司造成大的损失 ， 不会怎么追究的 。 哪知 ， 老板却不同往日的表现 ， 在工作大会上 ， 直接发飙了 ， 现场对阿明进行了批评 ， 还扣了他一个月的绩效工资 。 阿明当场愣住了 ， 不明就里 ， 还觉得很委屈 ， 因为副总打了圆场 ， 才勉强下了台面 。
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后来听了同事对老板的认识方才知道着实错在自己 ， 老板人的确很好 ， 但是对于工作 ， 他容不得半点马虎 ， 特别是一些低级错误 ， 最容易惹老板生气 。 平时对员工好 ， 那是关爱大家 ， 希望大家把公司当做一个集体来努力 。 但是如果你因为态度原因做错了事 ， 那么对不起 ， 我这时必须唱黑脸了 ， 我必须杀鸡儆猴 ， 不然以后公司还怎么做事 ， 我必须给你敲敲警钟 ， 别再给自己添乱了 ， 奖罚分明 ， 大家才有积极性 ， 也才有警惕性 ， 对工作更加上心 。
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这就是老板的成功之处 ， 在公司做得久的同事 ， 没有人因为这个而离职 ， 相反 ， 对老板更是增加了几分敬重 。
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如果是你当了老板 ， 你是否亦然也会在公司里存在着阴阳脸呢？
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