怎样与焦虑性格的领导相处
你应该知道职场隐形性别歧视，你现在辞职的话会非常影响你在就业市场的竞争力，如果非要辞职，一定要先找好下家，不要裸辞。如果留下，建议除了工作必须地沟通，尽量避免和直接领导接触，惹不起还躲不起嘛还有一个方法就是寻求单位内部调岗。你在这个单位工作了8年，应该非常了解这个单位的各种潜在的办事规矩，人际网络多少有一些吧，打听下是否有这个可能，我觉得这个是你的最好选择，尤其是考虑到你的领导情商如此之差
■网友的回复
我上司也这样，一点点的事他根本不承担责任，所有负面情绪放大十倍一直找茬
■网友的回复
我不是职场专家。很明显你改变不了一个婚姻不幸福情商不高的领导，只能改变自己。要么谄媚讨好或者发自内心的关心领导和她交朋友，要么你忍着让干嘛干嘛该受气受气，要么你就辞职。各有利弊，自己衡量。
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