员工|美团升级现有职级体系：职级更扁平薪酬带宽变宽
新浪科技讯 10月10日下午消息 ， 近日 ， 美团通过内网宣布 ， 在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下 ， 将实行以“扁平职级 ， 宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系 。
美团方面表示 ， 升级现有职级与激励体系是为了更好地服务下一个十年 ， 聚焦于“以客户为中心” ， 建设面向未来的人才发展体系 。 新职级与激励体系 ， 将更加提倡业绩导向 ， 让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励 ， 获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活 。 这有利于员工与业务共同成长、实现自我价值 ， 也有利于公司的长期发展 。
此次美团新职级与激励体系的核心是“扁平职级 ， 宽带薪酬” ， 即美团员工职级线由双职级线变单职级线 ， 职级更扁平：原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线 ， 给予员工更大空间坚持做长期正确的事 ， 员工个人价值将与业务发展相互促进、相互成就 。 同时推出“宽带薪酬” ， 每一职级对应的薪酬带宽变宽 ， 员工在本职级内也能得到充分的薪酬激励 。
美团称 ， 职级体系升级是为了更好地适配多业务和多通道员工的发展诉求 ， 也是保持公司发展敏捷性的基础 。
今年以来 ， 美团在组织与人才体系建设上动作不断 ， 年初启动了“领导梯队培养计划” ， 推出人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列举措 ， 加大人才内生培养力度 。 另外 ， 美团还加快了引入更多新鲜血液的步伐 ， 宣布全面扩大2021校招规模 ， 所有部门、所有序列全面招聘毕业生 。 （何畅）
（责任编辑：王治强 HF013）
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