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用友薪福社洞见趋势,完善社会化用工服务,促教育机构线上转型

自古以来,教育就在中国文化中占有着较大比重 。 前有万般皆下品,惟有读书高,后有再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育 。 纵观时代发展历程,不论大经济环境如何,实际发展情况如何,教育却始终是最能牵动全国所有人神经的一个话题 。
同时,近年来,随着互联网经济的发展,线上教育也呈现出高速发展态势 。 特别是今年,疫情之下,教育部发布“延期开学”、“停课不停学”的通知,传统的线下教育机构被迫喊停,迫于现实情况,众多师生也转向线上教学 。 数据显示,疫情期间,我国有63.1%的线上用户购买过知识付费产品 。 同时,调查还显示,这些线上用户更倾向的付费内容为职场话题,其知识需求强烈 。
用友薪福社洞见趋势,完善社会化用工服务,促教育机构线上转型
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如今,在线教育已然受到多方关注,线下教育机构转型线上,不断开发下沉市场等操作,也促使在线教育市场不断扩大 。 相关机构调查报告显示,截止2019年我国在线教育用户规模已达到2.32亿,较2018年增长3123万 。 而今年,在疫情的驱动下,在线教育行业也展现出巨大的发展潜力 。 因此,窥探到时代发展机遇,用友薪福社也完善发展自身社会化用工综合服务云平台,打造出更具商业价值的社会化用工整体解决方案,能帮助企业快速搭建线上运营体系 。
用友薪福社洞见趋势,完善社会化用工服务,促教育机构线上转型
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资料显示,用友薪福社为用友集团全资控股子公司,一直专注于社会化用工领域,能为企业提供包括组织转型、成本优化、费用结算、用工咨询等一系列服务 。 合作期间,用友薪福社首先会了解合作企业发展现状与其未来规划,并据此为企业量身定制社会化用工整体解决方案 。 对于存在用工成本高、运营难的传统企业,用友薪福社首先会帮助企业调整人力资源配置,将传统的雇佣关系转变为自身倡导的社会化用工模式 。
这种模式下,企业工作人员与合作企业地位平等,并具有双向选择的权利 。 因此,企业无需承担原本支付的社保公积金费用与巨额的管理运营成本,可将更多资金投入企业发展其他方面 。 同时,根据企业需求,用友薪福社还将帮助企业搭建线上运营体系,完成线上转型 。 而作为另一受益方,企业合作者的个人也可根据自身需求,选择适合自己的工作时间与工作内容,从而实现灵活用工,碎片化时间创收 。
用友薪福社洞见趋势,完善社会化用工服务,促教育机构线上转型
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【用友薪福社洞见趋势,完善社会化用工服务,促教育机构线上转型】如今,在用友薪福社的帮助下,多数企业已完成社会化用工转型,并已搭建起较为完善的线上运营体系 。 不过,时代在发展,企业与其提供的服务也需与时俱进 。 因此,作为行业领军企业的用友薪福社也将不断完善发展自身服务,努力打造出更具价值的社会化用工整体解决方案,帮助企业调整用工关系,降低企业管理运营成本,并辅助企业完成线上转型,进而促使企业实现长久可持续发展 。


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