百家慧|八成是犯了这4个错误，自己却不知道，那些越“混”越差的人
很多刚走出校门 ， 初入社会的年轻人 ， 年轻气盛 ， 在工作中急于显露自己的才能和实力 ， 渴望能尽快得到上司和同事的认可 ， 事事都要争个“先手” ， 有时甚至还要来个“抢跑” ， 这种急功近利的行为必然会引起他人的反感 。
【百家慧|八成是犯了这4个错误，自己却不知道，那些越“混”越差的人】其实 ， 职场不同于学校 ， 年轻人如果不及时纠正错误 ， 往后只会自讨苦吃、越混越差 。
通常来说 ， 那些越“混”越差的年轻人 ， 八成是犯了这4个错误 ， 自己却不知道——
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一、太过天真——必定处处碰壁
初入职场之所以会处处碰壁 ， 主要原因是你还没有去掉当学生的“天真” 。 因此 ， 你不要再抱怨周围的一切不如意 ， 而应该反省自己：是不是心态没调整好？角色没有转换好？要知道 ， 你已经不再是学生 ， 而是职场人；你不再被学校的保护伞庇护 ， 而是要独立面对问题；周围的环境中不再有同学和老师 ， 而是性格迥异、形形色色的人 。 只有在职场上体验之后 ， 才能去除“学生胎衣” ， 让自己蜕变至成熟之人 。
职场毕竟不同于学校 ， 或许你在短时间内很难适应职场而感到困惑、无助 ， 这是正常的、自然的 。 你无需抱怨学校 ， 也不必责备职场 ， 因为这些环境是你难以改变的 ， 但你可以改变自己 。
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二、自以为是——当然会引人反感
许多大学毕业生“书生意气”十足 ， 总想一步登天 。 大学生有远大志向当然没错 ， 但是过于自负 ， 自以为是就不好了 。 一般来说 ， 在职场上 ， 除了少数几个特别显山露水的人一下子就能得到上级的重用提拔外 ， 多数人还得慢慢修炼 ， 需边打拼边像孔雀开屏一样展示自己 ， 才可能找到属于自己的那个平台 。
初入职场 ， 当然要自信 ， 但许多职场新人对自信还是自以为的观念比较模糊 。 自信的人 ， 特别知道自己该干什么、往哪个方向上努力 ， 即便到不了多高的位置 ， 也会成为一个不可或缺的员工；自以为是的人就不是这样了 ， 总觉得自己是个材料 ， 得到重用了就小人得志 ， 不被重用就牢骚满腹 ， 这种人 ， 如果不是老板大看花了眼 ， 一般情况下不太可能有什么大的作为 。
因此 ， 当你抱怨一味“大材小用”的时候 ， 你得好好反思下自己这个“材”是不是货真价实 。 职场人都明白 ， 老板不傻 ， 心里特别清楚用谁不用谁、为什么用、怎么用 。 再或者说 ， 你这个“材”是不是跟人家心目中的“材”对路 ， 也是很重要的一方面 。
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三、盲目信任别人——自然不会有好结果
在学校里 ， 学生的思想都比较单纯 ， 你也许会结交几个知心朋友 ， 对他们无话不谈 。 然而 ， 踏入社会就不一样了 ， 你不能再像学生那样完全相信他人了 。
因为社会中的人 ， 尤其是职场上总是存在着竞争和利益上的相互比较 ， 因此 ， 对有些人不能过于相信；而对自己的上司或老板 ， 更要把握好一个表现自我的尺度 ， 在对他们奉献忠诚的同时 ， 却不能一味的盲从 。
同事就是同事 ， 不是朋友 ， 如果你错把同事当朋友 ， 那么 ， 你有苦头吃了 。 交朋友 ， 除了志趣相投外 ， 忠诚的品格是最重要的 ， 一旦你选择了我 ， 我选择了你 ， 彼此信任、忠实于谊是双方的责任 。 同事就不同了 ， 一般来说 ， 如果不是自己创的业 ， 也不想砸自己的饭碗 ， 那么 ， 你是不可能选择同事的 ， 除非你在人事部门工作 。 所以 ， 你不能对同事有过高的期望值 ， 你不能完全信任同他们 。
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