教师是“铁饭碗”吗？老师教书育人，需要提高工作收入和生活质量
都说老师待遇高、福利好 ， 还有寒暑两个假期 ， 简直就是“铁饭碗” 。
【教师是“铁饭碗”吗？老师教书育人，需要提高工作收入和生活质量】可是 ， 只有做过老师 ， 才知道教书育人的辛苦和不计报酬 。
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其实老师的工资不算低 ， 但也绝对不算高 。 因为不同地区和学校的待遇千差万别 ， 经济好的地区和学校福利繁多、条件优越 ， 经济差的地区容易拖欠工资 ， 条件艰苦 。 当然相对于同等学历的就业状况来说 ， 教师行业的工资待遇明显偏低 。 尤其是 ， 即便是最优秀的中小学名师 ， 收入也可能不如其他行业的一般职员 。
现在都要求教师工资要向公务员看齐 ， 甚至要求不低于当地公务员 。 但是公务员会有一些临时津贴 ， 而教师是享受不到的 。 总的来说 ， 教师工资和当地财政挂钩 ， 经济发展状况不同 ， 工资待遇也不同 。
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编制教师最大的好处是稳定 ， 虽然与大富大贵的商业机遇无缘 ， 可以说饿不死但也吃不饱 ， 但是教育这个行业 ， 是越干越上手、越老越吃香的典范 。 大多数能够坚持教书育人的老教师 ， 生活待遇都是不错的 ， 但是对年轻教师来说 ， 家庭和生活的负担就太重了 。
想要扎根教师行业 ， 并且拥有相对不错的收入待遇 ， 就是一个字：熬 。
熬够了工作年限 ， 熬上了高级职称 ， 那么工作待遇就会有发生质的改变 。 但可惜的是 ， 如今能坚持十年的年轻教师 ， 越来越少了 。
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虽然教育部门每年都在呼吁、提倡和落实“教师工资不低于公务员” ， 但显然政策的实施需要过程和时间 。 对于大多数年轻教师 ， 尤其是边远地区的乡村教师来说 ， 能够顺利转正已经很不容易 ， 更何况是大幅度提高工资收入呢？
很多学生和家长都觉得老师的工作很轻松 ， 反正课程就是那两本书 ， 只要翻来覆去、倒背如流地重复就可以 。 可是实际上 ， 不管是准备教案、批改作业、出题考试 ， 都需要花费大量的时间精力 ， 更何况还有各级主管部门的各种抽查、检查和评选 。
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结果 ， 一线教师的工作忙得热火朝天 ， 对于家庭和生活却往往无暇顾及 。
再加上近些年视频媒体和网络教育的蓬勃发展 ， 很多网校机构开出高薪招聘优秀教师 ， 这对于教师行业肯定是不小的冲击和打击 。 人都是趋利避害的 ， 年轻教师也一样 ， 如果传统教育的工资待遇稳定却迟滞 ， 网络教育却能带给自己和家庭可观和诱人的报酬 ， 那么大多数年轻教师即便是两腿未动 ， 但是在观望之余 ， 也会对自己从事的教学本职工作 ， 多几分迷茫和困惑 。
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教育是伟大的事业 ， 教师也是崇高的职业 ， 但是老师教书育人 ， 也需要提高生活质量 。 现实是 ， 基层教师的收入不高 ， 人才不断流失 ， 又碰上互联网教育的“降维打击” ， 可以说是苦不堪言 。
在这样的境况下 ， 不但是教师行业需要调整 ， 整个教育产业也应该及时转型 ， 从传统教育向网络教育迈进 ， 最终达到相互融合的局面 。 对于基层教师来说 ， 私自办补习班肯定会受到“口诛笔伐” ， 但是利用课余时间录制教学视频 ， 利用直播形式为学生答疑解惑 ， 肯定是提升自身教学能力和学生学习效果的有效途径 。
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许多老师劝自己的学生不要当老师 ， 实际上也是前车之鉴 。 因为如今的教师行业 ， 不但待遇不高 ， 付出和努力不成正比 ， 而且网络媒体对教师的言行举止 ， 事无巨细地监督和批判 ， 也让老师们有些喘不过气来 。
教育是一个国家的头等大事 ， 教师也是崇高而光辉的职业 。
但是当一线教师费尽心力 ， 却很难换来学生、父母和管理者的理解和支持 ， 又有多少老师能够熬到退休呢？
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