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公司庆典，员工幸运抽一等奖奖金，次日老板：这钱不是你的

很多公司在周年日的时候都会举办庆典 ， 同时在活动中设置抽奖环节 ， 给员工带来一些福利 。 某公司的员工在庆典活动中幸运的抽中一等奖 ， 但是他却很是苦恼 ， 这到底是怎么回事呢？
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员工阿海在一家发展非常好的教育培训机构做销售工作 ， 主要负责学员的招生 。 大家都知道现在孩子的教育花费挺高的 ， 家长都比较舍得在孩子的学习上投资 。 这个公司发展的很不错 ， 已经开了8年了 ， 老板又新开了一家店 ， 老板为了激励员工工作的积极性 ， 同时给新公司的招生做宣传 ， 举办了一次8周年庆典活动 。
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公司设置了一个抽奖活动 。 奖金也是非常的丰厚 ， 一等奖有9万多块钱 ， 但是只有一个名额 。 庆典当天公司的员工都去参加了活动 ， 同时还有几十个非常重要的客户也去了 。 阿海很幸运的抽中了一等奖 ， 这可把他高兴坏了 。
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晚上回家后的他盘算着如何处置这一大笔钱 ， 9万块买个代步工具应该是没有问题了 ， 这样就不用每天上下班挤公交挤地铁还可以节省时间 。 就在他第二天兴高采烈的去公司的时候 ， 却被老板告知这笔奖金不打算给他了 。 这对阿海来说无疑是一盆冷水浇在头顶 ， 从头冷到脚 。
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老板说他之所以能抽中一等奖是因为策划这次抽奖活动的员工工作失误 ， 奖金是给重要客户准备的 ， 毕竟公司的发展好坏跟客户息息相关 。 但是为了表达歉意 ， 决定在年终的时候奖励他五千块钱作为补偿 。
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阿海仔细一想 ， 公司的员工虽然人多 ， 但是除了自己中奖以外其他员工都没有中奖 ， 这才明白 ， 原来抽奖只是个噱头 ， 办抽奖活动的真实目的是为了拉拢老客户 。 阿海越想越气 ， 公司不仅出尔反尔 ， 还拖欠自己的提成 ， 每次要钱的时候都拿一些理由来搪塞自己 。
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看清公司真正面目的他在接下来的几个月里不断的催公司发提成的工资 ， 而且也不发展业绩 ， 在要到属于自己的工资以后果断跳槽 ， 并且带走了一部分优质客户 。 虽然这么做很不厚道 ， 但是也是公司先不守信在先 。 对此你怎么看呢？欢迎在评论区留言 。


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