徐才强聊职场|奠定职场地位的因素，不是你有多努力，也不是你人际关系有多好
【徐才强聊职场|奠定职场地位的因素，不是你有多努力，也不是你人际关系有多好】北京联盟_本文原题：奠定职场地位的因素 ， 不是你有多努力 ， 也不是你人际关系有多好
职场中 ， 有太多的争斗 ， 稍不谨慎 ， 就会马失前蹄 ， 有的人为了利益 ， 有的人为了权力 ， 但是也有一种人是为了地位 ， 有人可能会说 ， 有了权力不就有了地位吗？不见得 ， 地位显示在权力上 ， 也显示在被员工的普遍认可上 ， 有的人可能职位不是很高 ， 权力也不是很大 ， 但是在公司里面 ， 他的地位可能是超然的 ， 甚至于在整个地区的职场地位都是超然的 ， 公司里面的人见了他无不称赞 ， 整个地区的行业内人士见他都是热情非凡 ， 这就是地位 ， 就像军队里面有一种普通士兵 ， 军队首长都会行军礼表示尊敬一样 。
那么这种职场地位是怎么得来的呢？是不是只要勤奋努力 ， 或者搞好人际关系就会得到呢？答案是否定的 。
职场地位有高也有低 ， 有的人可能是在部门内具有地位 ， 有的人可能是在公司内地位较高 ， 有的人可能是在整个行业内地位较高 ， 如果将这一类让你具有的能力素质进行剖析的话 ， 就单项能力而言 ， 可能很多人都有 ， 甚至犹有过之 ， 但是综合起来看的话 ， 就很少有人能够与之比肩了 ， 但是只是有这些能力素质集于一身的话 ， 也是不足以奠定职场地位的 ， 要奠定职场地位 ， 还需要在这几件事情上杀出重围 ， 之所以说要杀出重围 ， 就是在这个过程中可能要面对种种职场陷阱和未知的裁决 。
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一、解决部门内甚至是公司内的突发事件
众所周知 ， 公司里面经常会有各种突发事件 ， 有的是安全问题上的 ， 有的是业务推广上的 ， 有的是产品质量上的 ， 有的是内部斗争扩大所致 ， 有的是自然灾害 ， 在突发事件来临的时候 ， 人们往往是没有充分的时间去思考的 ， 而是凭着广泛的知识、老到的经验、逻辑思维以及精湛的技术等因素 ， 排除万难、勇于承担责任、逆流而上 ， 最终讲突发事件解决 ， 甚至是将突发事件转变为发展的兴奋剂 。 而在这种情况下 ， 就不能仅仅以某人具有何种能力素质去评估了 ， 这是综合能力的集中展现 。
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二、帮助公司奠定行业定位
要让公司在行业内具有一定的地位 ， 那么就要在产品技术上有独到之处 ， 或者是领先地位 ， 又或者是在市场占有方面处于领先地位 ， 能够办公司做到这样的地位的人 ， 注定要在公司内或者在行业内都具有超然的职场地位 。
三、帮助公司解决各种疑难杂症
在公司运营过程中 ， 经常会碰到一些技术上的难题、销售上的难题、或者是公关上的难题 ， 等等 ， 在这个时候就需要一个人来解决这样的问题 ， 或者是时时需要解决这样的问题 。 比如说在工厂里面 ， 经常会碰到大型的机器需要维修 ， 而维修的人只是特定的某一人而已 ， 就是因为他专业 ， 又比如说某个产品在市场上的销售量停滞不前 ， 当某人去做销售后 ， 在他的带动下 ， 这个市场竟然在市场销售量日益上涨 。
其实具有这种职场地位的人是少数人 ， 但是他们都是一步步走过来的 ， 当面对紧急情况或者疑难杂症的时候 ， 如果能够用于挑起责任 ， 参与其中 ， 哪怕是有时会失败 ， 但是随着随着参与的次数的增多 ， 就会成功的次数也增多起来 。 这其中对于能力素质和知识的综合运用正是对一个人最好的历练 。
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