职场PUA|黑总嘿嘿嘿：职场PUA是伪命题，别让玻璃心害了你自己
图片
从火箭少女101队长yamy公司录音事件 ， 直指老板徐明朝PUA ， 到厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光 ， 接连不断的欺凌事件让“职场PUA”一词进入到大众视野,并引发外界广泛讨论 。 那在职场中如何鉴别是否遭遇PUA呢？
财经脱口秀短视频博主黑总在《黑总嘿嘿嘿》节目中表示 ， 职场PUA其实个伪命题 。 本质上 ， 所谓的职场PUA就是公司内部的欺凌现象 ， 而这种现象在社会的各个场景下都会出现 。 往小了说那叫欺负新人 ， 尺度严重就是犯罪 ， 面对这种情况 ， 一定要站出来用法律武器来维护自身权益 。
“职场欺凌现象偶有发生 ， 不过 ， 也要警惕营销号恶意炒作 ， 包装成PUA 。 再加上一部分95后甚至00后 ， 职场能力、经验、抗压力还较弱 ， 让PUA一词成为部分玻璃心青年最得心应手的挡箭牌 。 ” 。 黑总补充说 。
实际上 ， PUA一词就是“Pick-up Artist”的简称 ， 翻译过来是“搭讪艺术家” ， 一般特指一些男性经过系统性培训 ， 通过有诱骗洗脑等手段建立关系最终发生关系为目的 。 而目前 ， 很多职场新人和营销号嘴里的职场PUA现象 ， 主要是老板画饼、为员工纠错、人身攻击、体罚、甚至霸凌这几点 ， 但这几点有必要区分看待 。
初入职场 ， 应该正确区分职场欺凌与个人玻璃心 。 如果仅仅是老板画饼或工作上的批评其实与欺凌无关 。 如果领导不聚焦工作问题 ， 对员工进行人身攻击、辱骂、甚至体罚 ， 这就是典型的职场欺凌 。
此外 ， 黑总在节目中提到 ， 有些营销号中提到的 ， 不要相信领导的决策 ， 坚持自己是正确的 ， 否则下一个被PUA的人就是你 。 这其实是在曲解问题 ， 鼓动新一代职场年轻人逃避事实 ， 最终导致这些年轻人无法适应职场生活环境 ， 与职场PUA相比 ， 更需要警惕营销号PUA 。
【职场PUA|黑总嘿嘿嘿：职场PUA是伪命题 ， 别让玻璃心害了你自己】注：本文观点整理自和讯网出品的首个财经评论类脱口秀节目【黑总嘿嘿嘿】 ， 可在各大媒体平台搜索观看原视频 。
（责任编辑：张春元 ）
推荐阅读
- 精通职场|热议！微软将永久允许员工在家办公，但需自己支付搬迁成本
- 深耕职场|通过“跳槽”获得理想的薪水，要看清事实，而且要做好足够的功课
- 小叮当hr小磊|职场百科：腾讯花1.7亿买万台折叠手机送员工，人均年薪90万人手一台华为Mate XS？腾讯员工工资如何？
- 徐才强聊职场|奠定职场地位的因素，不是你有多努力，也不是你人际关系有多好
- 尚影聊职场|别家设备天天修，他们的1000台设备几乎不会坏，真有奥秘
- 陈羊说职场|别小瞧了直销与微商，新时代驱动下，它们能赚不少！
- 萍行职场|3类员工将来都是当领导的料，有前途，赶紧学学1、对企业忠诚的员工。2、愿意为企业牺牲。3、积极发挥主观能动性。
- Opteyes|致力打造全球顶尖数字化视力体验，Opteyes专为职场精英定制
- 公司|脉脉职场报告：互联网新人首选字节跳动
- 职场|十家知名企业联合发起“职场人时间捐赠计划”公益项目