中国护士很多但是为啥永远短缺
【中国护士很多但是为啥永远短缺】 5.12护士节这两天媒体开始关注中国护士紧缺的话题，
人民日报微信公众号“根据国家卫生健康委员会的数据，2017年底，我国注册护士总数超过380万人，但是供需之间的缺口还比较大。2017年医护比为1:1.1，但是相比起一些发达国家综合性医院1:4甚至1:5的医护比，仍有提升空间。”
那么中国护士到底多紧缺？
让世界卫生组织（WHO）数据给你一个基本概念
WHO护士（助产士）每千居民占比，指每1000居民中，注册护士（含助产士）的数量澳洲2016年数据 每千人12.566名注册护士
中国2015年每千人2.342名注册护士
德国2015年每千人13.794名注册护士
日本2014年每千人11.241名注册护士
这些国家一直在喊缺护士，幸运的是我们开始呐喊了，这个数据应该让更多人了解
所以紧缺是一定的，比较悲哀的一个现状是，中国医院现在认识不到护理的重要性，因为他们觉得创收的主要是医生的群体。多医院的情况是不过多的招募，尤其是三甲医院 不仅对学历、身高、甚至是相貌都有严格的要求。
我们医疗发展速度很快了，进步也很大了，但是很多软的东西 还是有差距的，这些方面的差距需要的时间和投入更大。医疗改革方面解决不了资金来源的改革都会存在各种问题，医生、病人、医院之间只有纯的看病与诊疗的关系时，才能得到根本的改善，病人不用考虑花费，医生医院不用考虑收入，这需要强大的社会保障体系的支持。
Reference：
WHO - Density of nursing and midwifery personnel (total number per 1000 population, latest available year)
■网友的回复
准确的说应该是技术娴熟、学历可达到医院要求的护士紧缺！卫校专科护理只需要三年（实际上包括一年的实习），她们在学校学到的技术很少（学护理的应该深有体会：课本确实不少，直到毕业才发现自己会的太少了，只会简单的护理而已）。另外好的医院还对学历有要求，现在有的医院明确要求学历要达到本科。护士技术和学历达不到医院的要求，而她们却又想进好的医院，所以就出现了现在一个尴尬的情况：每年毕业的护士很多，但她们却进不了好的医院，医院说护士短缺，而护士却抱怨护士人数多、竞争大。所以说护理的妹子们，好好学吧！
■网友的回复
有从事护士工作意愿的护士不多，学医的孩子也很多，最后当医生的不多。影响一个职业从业人数的多少不仅仅是教育多少人，发多少文凭。涉及到社会对这个行业的激励，对比下现在万众创新的互联网行业，国家二把手都出面扛大旗，文凭是最不能说明从事某项工作的理由。无非两个方面，物质和精神，就是市场因素和社会因素。对人的激励机制，国外有很多研究，马斯洛，双因素理论等等，随便找条对比分析，护士为啥不干就很明显。
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