面试官问：你但愿与什么样的上级共事？提三点要求，更受领导正视
在口试中 ， 领导或面试官问你：你但愿与什么样的上级共事？
这个题目看似很简朴 ， 实在里面大有文章 。 可以说 ， 别人通过这个题目 ， 考察你的情商更为恰当 。 他考察的方面涵盖了自我认知 ， 主动精神 ， 沟通协作能力 ， 适应能力等等 。
【面试官问：你但愿与什么样的上级共事？提三点要求，更受领导正视】这是一个非标准的谜底 ， 你可以个性化的回答 。 一般来讲 ， 回答这个题目有三种思路：一是不卑不亢；二是虚心请教；三是展现自己的适应能力等 。
以前 ， 我们有一位做销售的同学 ， 他是降低姿态 ， 虚心请教的角度 ， 用1131的模板回答的 。 他说：
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作为下属来讲 ， 只有适应领导 ， 没有太多的机会去选择领导的 。
要是谈我对上级的期待 ， 我但愿能与知人善用的领导的一起共事 。
一是能了解下属的潜力 。 每个人的潜力是不一样的 。 好比我 ， 表面看起来 ， 普通话不尺度 ， 但我的沟通能力很强 。 我只要有机会和客户交谈三分钟以上 ， 就能获得客户对我的好感 。
二是但愿有锻炼的机会 。 每个人的个性不一样 ， 能力也有差异 。 我工作的时候是不怕苦 ， 不怕累 。 假如能给我多安排一些有挑战性的工作任务 ， 我会成长得更快 。
三是能对我多一些指导 。 当下属碰到工作中的困惑时 ， 领导能够指点一二 ， 从而让下属尽快的调整自己 ， 以良好的状态投入到工作当中去 。
要是我的领导 ， 能够施展我的潜力 ， 有锻炼的机会 ， 并且多一些指导 ， 我相信自己将来会成为领导的得力助手 。
功课要求：
1.问题：你但愿与什么样的上级共事？
2.用1131模板表达
3.字数300字左右
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