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杨子翔 出现任何一种就投简历吧，早行动不吃亏1、公司薪资发放延期2、自己的工作被更多分配给新人3、老板无缘无故找茬，公司裁员前的三种迹象

北京联盟_本文原题：公司裁员前的三种迹象 ， 出现任何一种就投简历吧 ， 早行动不吃亏
职场中 ， 最让人烦心的莫过于失业 。 其实很多的裁员 ， 都有前兆的 。 但即便如此还是有很多人知道被裁的那一刻 ， 都不知道发生了什么 。 这样的工作太没有安全感了 ， 今天呢 ， 子翔就给大家总结了公司裁员前的三种行为 。
杨子翔 出现任何一种就投简历吧，早行动不吃亏1、公司薪资发放延期2、自己的工作被更多分配给新人3、老板无缘无故找茬，公司裁员前的三种迹象
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步入职场那么多年 ， 这样的事情还是经历了好几次 。 这里提醒一点 ， 切不可心存侥幸！一定要正视现实 。
1、公司薪资发放延期一般的 ， 只要公司没有什么问题 ， 薪资不会拖延发放 。 哪怕是赶上节假日 ， 要么公司会临时通知 ， 要么公司会提前发放 。 一旦公司发放薪资拖了十天半个月 ， 大概率可以得出 ， 公司的财务比较紧张 。
这时候一定要考虑清楚了 ， 自己是要跟公司共进退 ， 还是提前给自己找出路 。 之前我有过一次 ， 就是公司拖延了两次发放薪资 ， 但老师却一直说 ， 融资拿到钱了 ， 只是财务那边资金在核查 。
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【杨子翔 出现任何一种就投简历吧，早行动不吃亏1、公司薪资发放延期2、自己的工作被更多分配给新人3、老板无缘无故找茬，公司裁员前的三种迹象】结果前一天还安排项目任务 ， 第二天竟然被告知 ， 项目砍掉了 ， 部门要裁员50% 。 结果直接失业 。
2、自己的工作被更多分配给新人公司要裁员 ， 更多的会裁掉一些薪资高 ， 年龄大的 。 这样可以大大减少公司的成本 ， 更何况年轻人好学 ， 加班也不喊累 ， 要的薪资还低 。
所以如果你发现自己的很多工作开始被安排给新人时 ， 这时候要注意了 ， 要么把握公司的核心技能和项目 ， 要么着手为跳槽做准备 。
我们当然可以说 ， 分配任务给新人自己工作不久轻松了嘛 。 但是你要知道 ， 没有哪个养闲人 ， 当你的工作被新人顶替时 ， 你不应该担心 ， 而是应该感到恐惧 。
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这就好比古代的将军 ， 手握兵权时 ， 没人敢对你怎么样 ， 一旦没有手里无兵权 ， 什么虾兵蟹将都敢对你指指点点 ， 更何况人在职场最重要的不就是有事可干嘛 。
3、老板无缘无故找茬员工可是公司的最大的财富 ， 当老板开始对自己的员工无故找茬时 ， 说明这个员工在公司很快就混不下去了 。 不论老板是出于什么原因这样做 ， 但对于员工来说 ， 这都是一种危险的信号 。
作为职员我们更要以自己的利益为大 ， 我曾经遭遇到类似的事情 ， 然后选择裸辞 ， 说起来都感觉很畅快 ， 我把老板给炒鱿鱼了 。 结果换来的是两个多月的漂泊 ， 没有收入 ， 每天不断地刷题 ， 投简历 ， 面试 。
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那种感觉真的不想再经历 ， 所以面对同事和领导的找茬 ， 裸辞是一种最愚蠢的行为 。 为什么要用他人的“错误”来惩罚自己呢？成年人在职场 ， 不分对错 ， 但要考虑利弊！
遇到以上三种情况 ， 不要自我安慰、心存侥幸 ， 否则真的会变得很被动 ， 记住对于工作的危险信号要早察觉早做准备！


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