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大学|山东破解“职校只招收低分生”难题学生就业率达九成

【大学|山东破解“职校只招收低分生”难题学生就业率达九成】中新网济南9月29日电 (王瑶瑶 仇玉娟)山东拓宽职校学生学业晋升、技术技能提升渠道 ， 在推进高职扩招基础上 ， 增加“职教高考”本科招生计划 ， 由2019年的1万个增加到1.5万个 ， 并励省内职业院校与国外高水平院校建立合作关系 ， 培养适应海外企业要求的技术技能人才 。
山东省政府29日召开新闻发布会 ， 介绍山东部省共建国家职业教育创新发展高地工作进展情况 。 山东省教育厅厅长邓云锋介绍说 ， 该省支持职业院校与华为、京东、西门子等知名企业建立长期战略合作关系 ， 将企业先进的生产体系、服务体系、运营体系、技术体系转化为教学和人才培养体系 ， 深化产教融合、校企合作 ， 为学校、企业“双向赋能” ， 促进高质量就业 。
“职业教育吸引力明显增强 ， 可以预见 ， 未来山东新增劳动力大多数接受过高等教育 。 ”邓云锋表示 ， 今年 ， 很多职业学校招生报名火爆 ， 一些高分学生主动选择接受职业教育 ， 学习技术技能 。 “山东商业职业技术学院等多所院校的录取最低线 ， 均超过本科线 ， 过去‘职校只能招收低分生’的难题 ， 开始逐步得到破解 。 ”
邓云锋称 ， 许多学生和家长开始把目光投向职业教育 ， 不少高分学生选择就读职业院校 。 山东省面向初中毕业生 ， 建立五年制高等职业教育制度 ， 为学生从初中毕业开始选择适合的路径提供支持 。 “以山东职业学院为例 ， 该校的毕业生就业率达到95%以上 ， 其中90%签约毕业生预期定职后月收入5000元人民币以上 。 ”
当前 ， 山东省职业院校学生就业率保持在90%以上 。 山东省教育厅总督学邢顺峰介绍说 ， 该省“不唯学历”招聘高技能人才 ， 对学校招聘的高技能人才 ， 达不到相应学历要求的 ， 学校可设置实习指导教师岗位予以聘用 ， 符合高层次急需紧缺人才及特聘人才条件的 ， 可通过特聘程序引进并享受相应待遇 。 “山东还推行薪酬制度改革 ， 教师绩效工资可达所在行政区域事业单位绩效工资基准线的5倍 。 ”
据统计 ， 山东省职业院校平均每年为社会培养输送约60万名掌握一定技术技能的毕业生 ， 在加工制造、现代物流、电子商务、旅游服务、家政和养老服务、高速铁路、民航、信息服务等8大快速发展行业中 ， 一线新增从业人员70%以上来自职业院校 。 今年上半年国内疫情形势还比较严峻时 ， 17万名职业院校学生有序返岗实习 ， 支持了海尔、海信、雷沃重工等近千家大中小企业的复工复产 。 (完)


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