互动|公司中秋节发五花肉:“员工称比较实际”,为何人们厌倦发月饼?( 二 )
不过 , 这也仅存在于晚辈送礼长辈这种单向性的互动中 , 在同等身份的送礼互动上 , 其实还是“你送我什么 , 我就送你什么” , 在具体价值的评估上 , 基本上还是对等的 。 这就导致 , 但凡互动中出现失衡的情况 , 关系亲密度就会逐步衰减 , 以至于出现“人前一套背后一套”的虚伪图景 。 而这似乎 , 也是人们越来越不愿意人来送往的主要原因 , 而更愿意蜷缩在自己的生活中 。
不得不承认 , “公司给员工发福利”和“亲朋之间送礼”是一样的 。 很多时候 , 礼品好吃不好吃是一回事儿 , 互动关系中的狩猎又是一回事儿 。 尤其是“商业化浓重的公司”和“家族体系复杂的家庭” , 这些问题往往是比较突出的 。
如果公司真想让员工满意 , 就需要发自内心地给出实惠 。 说实话 , 2斤左右的“五花肉”和一些水果和一盒高级月饼的价格应该差不多 。 但是 , 对于普通收入的员工来讲 , 却会觉得2斤左右的“五花肉”和一些水果更实际一些 。 因为 , 这些更具有“烟火气” 。
【互动|公司中秋节发五花肉:“员工称比较实际”,为何人们厌倦发月饼?】而对于家族体系复杂的家庭而言 , 如果真想让亲友开心 , 就尽量多在平日里进行互动 , 而非只是选在特定的节日里进行形式化的社交 。 甚至 , 不少家庭的长辈 , 完全是通过晚辈的迎来送往 , 进行道德优越感层面的博弈 。 只是 , 回到节日本身 , 回到生活本身 , 这些又有什么意义呢?
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