职场实战经验|女员工怀孕后，看老板的态度就行了，判断公司老板靠不靠谱
如今在找工作的时候 ， 有不少年轻人其实难以明明白领导和老板的意图 ， 尤其是在公司里遇到一些特殊情况时 ， 更是很难做出正确的选择 ， 所以如果领导能够更加理智一些 ， 更能够理解员工的感受 ， 相信员工在职场中也不会很难脱身 。
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职场案例：
在论坛中笔者看到有位女研究生王女士在怀孕以后 ， 便主动提出辞职 ， 因为她觉得在公司里工作每天要坚持12个小时以上 ， 而且早上和晚上还要挤地铁 ， 如果因为工作原因影响了自己的身体健康 ， 那么就肯定是很不值得了 ， 在提出辞职以后主管批准了 。
但是当老板知道这件事情以后 ， 便主动给王女士打了电话 ， 并且跟王女士沟通 ， 前不久王女士便收到老板信息 ， 老板告诉王女士 ， 在公司里工作会酌情的减轻一些工作量 ， 并且给王女士更多的休息时间 ， 上班和下班的时间也不会限制太严格 ， 收到老短信息王女士也是非常感动 ， 因为公司里有这么通情达理的领导 ， 她觉得其实也是自己的荣幸 。
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笔者认为：
如今有很多职场女性朋友在公司里怀孕以后因为反应比较大 ， 所以在公交车或者地铁上便会有很多特殊的情况 ， 职场中工作也会因为工作压力大 ， 所以 ， 并不想继续坚持 ， 反而想要辞掉工作 ， 待业在家 ， 去精心的关注自己的身体健康 。
但是有些老板还是非常重视人才的 ， 希望员工能够留在公司 ， 所以大家在职场中 ， 其实可以根据公司老板的意见和建议去面对类似的情况 ， 因为有很多员工在进入职场以后 ， 一旦怀孕或者是出现休假过多的情况 ， 便会被领导所针对 。
领导还会给员工设置一些陷阱 ， 让员工无法自拔 ， 当员工被领导牵着鼻子走的时候 ， 其实也就表明了 ， 领导希望员工主动辞职 ， 可是有些老板他们在招聘员工的时候 ， 会有自己的非常清楚的目的 ， 而且对员工也会有长期的规划 ， 甚至会给员工制定薪资目标 ， 让员工在职场中好好工作 ， 当员工怀孕以后 ， 老板会给员工更多机会 ， 并且减轻工作任务 。
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所以员工在职场中就没有必要再去埋怨 ， 因为领导100%支持员工留在公司 ， 那么作为员工就应该为了利益去遵守职场规则 ， 并且努力地帮助公司获得更好的效益 ， 毕竟在此之前你已经获得领导的支持和回应 ， 那么就应该向领导表态 ， 领导才会更加放心 。
现在很多职场朋友其实在判断领导到底值不值得追随时 ， 那么通过怀孕就可以查看的一清二楚 ， 怀孕后你可以看到领导或者公司对你的态度 ， 给予你安排的工作任务到底是多还是少 ， 通过这些细节就可以了解公司到底值不值得留下 。
【职场实战经验|女员工怀孕后，看老板的态度就行了，判断公司老板靠不靠谱】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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