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“当地人最有话语权”，透过8名普通人的故事看真实新疆发展( 二 )


安妮热的父母都是公务员 ， 有稳定的收入 ， 常趁寒暑假带着她去内地城市旅游 。 安妮热的同学们也会利用假期去旅游 ， 因为“想走出去看看” 。 安妮热说 ， 如果有机会也希望去国外留学 ， 但最后她会回到新疆 ， 和父母生活在一起 。
与安妮热相比 ， 同龄男孩居来提·斯依提瓦力丁则有些羞赧 。 居来提家住在伊犁哈萨克自治州伊宁县愉群翁回族民族乡托乎其于孜村 ， 妈妈是当地一名小有名气的裁缝 ， 在自己的服装店里挂满各式各样的衣服 ， 月均收入3000多元；爸爸是农民 ， 家里有田有马 。
据驻村第一书记、工作队队长陈明坤介绍 ， 村里人均年收入15841元 ， 主要靠种植和养殖 。 居来提兄弟三人 ， 哥哥工作了 ， 弟弟在读四年级 ， 家境在村里算是相当不错的 ， 去年家里刚刚翻修了房子 。 居来提有一间属于自己的屋子 ， 屋内很整洁 ， 地上放着旅行箱——居来提就读于伊宁市的伊犁丝路职业学院学习汽车美容专业 。
谈起外面的世界 ， 居来提说五六年前他曾去过乌鲁木齐 ， 所以很想出门旅游 。 对于毕业后的规划 ， 他说明年学校会在伊宁市安排实习 ， 然后再做打算 。
【“当地人最有话语权”，透过8名普通人的故事看真实新疆发展】采访人员在博州的博尔塔拉职业技术学院内见到17岁的塔布拉江·玉努斯江时 ， 他正在一张桌子前摆弄汽车零部件 。 塔布拉江学的是汽车修理 ， 明年将被学校安排去汽修厂实习 。 “现在我们学的都是基础课程 ， 到实习期可以跟着师傅在实践中学到更多 。 ”
塔布拉江的父母都是农民 ， 家里有16头牛 ， 在村子里属中等收入家庭 。 “我有两个妹妹 ， 一个读六年级 ， 一个读四年级 。 肯定要读书的 ， 在社会中生活 ， 读书越多越好 ， 没学历什么都干不了 ， 尤其是在大城市生活更有挑战 。 ”受疫情影响 ， 塔布拉江和同学们从4月11日开始一直在学校封闭学习 ， 他现在每周的生活费是200元 ， 他预计自己毕业后的收入每月可以达到3000元 。
中年篇——地尔夏提的升迁路：从普通员工到400人团队的负责人
33岁的地尔夏提·艾沙江是伊犁某公司环保事业部部长 ， 他升职的红头文件才下发不久 。 2013年 ， 地尔夏提从北京科技大学毕业后回到伊犁 ， 应聘来到这家公司 ， 当时环保事业部才3个人 ， 现在已经变成400人的大部门 。
地尔夏提有自己的独立办公室 ， 明亮的阳光从窗户射进来 。 7年时间 ， 从一名普通员工升迁为400人团队的负责人 ， 地尔夏提认为有三方面因素：专业对口、领导认可和自己的努力 。
地尔夏提已经成为单位一位典型人物 ， 每次公司对新员工进行培训 ， 都会以他为例讲述个人发展机会 。 “我的团队中少数民族占30%-40% ， 新来的员工年龄比我小 ， 只要有能力 ， 公司可以提供平台 。 ”地尔夏提说 。
公司院子里停放着一些大巴 ， 是为员工上下班提供的班车 ， 也有很多私家车 。 以前大学毕业生回到伊犁会希望考国家公务员或进入有事业编制的单位 ， 觉得这样稳定有发展 ， 但现在大公司也成为很多人的选择 。 地尔夏提说：“近几年 ， 越来越多的人包括少数民族来应聘 ， 首先能进入我们公司证明自己有能力 ， 其次收入也很可观 。 ”  
地尔夏提所在公司是内地一家企业在新疆投资设立的子公司 ， 项目建成后可提供4000多个工作岗位 ， 其中新疆籍员工2100余人 ， 涵盖25个民族 。 采访人员了解到 ， 现在越来越多的内地企业愿意把工厂建在新疆 。 “最为重要的是 ， 营商环境好 ， 政府的服务像空气一样无处不在 ， 招商局书记住到厂里 ， 税务、海关等部门全程服务 ， 今天能解决的事情绝不拖到明天 。 ”在霍尔果斯市工业园区 ， 一家公司的负责人如是说 。
内地企业在新疆投资设厂不但带来经济效益 ， 还带来观念上的变革 。 地尔夏提家在农村 ， 以前在他们镇里能看到的大学生数量很少 ， 但现在家长们都越来越重视教育 ， 都逼着孩子学习 ， 认为必须上大学才能找到好工作 。


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