像梦一样奔驰|任正非：徐直军说她有钱，世界上最聪明的人就是她陈黎芳
任正非：人工智能的核心是算法、算力、数据 ， 算法就是数学 ， 算力就是芯片 ， 数据就是人口和应用场景 ， 算法全球34家公司 ， 我们是前列；算力我们和google微软合作 ， 我们给他提供芯片；数据.... 从终端到PC ， 再到网络 ， 一起捆绑 ， 那我们就可能成为像苹果一样厉害的公司 。
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【像梦一样奔驰|任正非：徐直军说她有钱，世界上最聪明的人就是她陈黎芳】近日 ， 华为创始人任正非在南研所的一次员工座谈会上接受了员工代表的采访 。 有员工在华为内部心声社区刊发了采访纪要 。 全文如下：
中东文明比西方文明要早 ， 可能比我们中华文明也要早 ， 但是没有发展起来很重要的一个原因是(中东)游牧社会强调公平 ， ( 西方)农耕社会强调掠夺...过度强调公平会失去创造力；
员工：我入职2个月就派到海外来了 ， 工作12年才见到任...
任正非：过去公司把刚入职的员工派到海外 ， 其实这样是不对的；不过既然来了 ， 就要沉下心来 ， 尤其是在小国；否则还不如回去 ， 现在国内发展多快啊....
知道杨xx吧 ， 新成立的xx委员会的主任 ， 这个位置一般都是有可能进xx的人 ， 他在那曲这么恶劣的地方一呆就是十几年 ， 艰苦地区也能出人才...
员工：任总 ， 读你的文章觉得你非常浪漫啊 ， “我承诺 ， 只要我还飞得动 ， 就一定会到艰苦地区来看你们...
任正非：你一年才飞多少次 ， 我一年飞多少....
员工：非常鼓舞兄弟们
任正非：鼓舞那不就对了嘛 。
人工智能的核心是算法、算力、数据 ， 算法就是数学 ， 算力就是芯片 ， 数据就是人口和应用场景 ， 算法全球34家公司 ， 我们是前列；算力我们和google微软合作 ， 我们给他提供芯片；数据.... 从终端到PC ， 再到网络 ， 一起捆绑 ， 那我们就可能成为像苹果一样厉害的公司 。
我怎么没觉得我成功呢 ， 你看我啥也不懂 ， 我既不懂研发 ， 又不懂财务 ， 也不懂管理 ， 就懂一桶浆糊 ， 把你们连接在一起 。
成功的秘诀就2条：努力学习、团结所有人 。 我们公司就有这样一个人 ， 她可能是世界上最聪明的人 。 她就是陈黎芳 。
20年前 ， 我请陈黎芳和乔xx、XX吃饭 ， 我在暗中观察 ， 看他们谁抢着买单 ， 结果总是陈黎芳买单 。 后来我们就说 ， 到年底看他们谁买单最多 ， 谁就做我的大秘 ， 其次是二秘、三秘 。
20多年后的今天也验证了 ， 我不知道她拿多少钱 ， 但我想她这么高的位置 ， 肯定很有钱 。 徐直军说陈黎芳有钱 ， 陈黎芳说没有钱 ， 她的钱都花了 。
她有多刻苦呢 。 有一次我打电话请她喝咖啡 ， 她说不能来 ， 因为要上课 。 原来她请了私人老师给他讲课 ， 英语 。 去英国旅游 ， 她自己花钱把老师也带过去 ， 回来也是如此 。
梅花长得漂亮 ， 不是冬天才漂亮 ， 夏天也是如此 。 她比梅花还厉害 。
联接了世界的精英 ， 自己不是精英 ， 只要团结精英 ， 那你就是精英 ， 这是最鲜活的例子 。 这次董事会选举 ， 选举委员会是10个人 ， 陈黎芳10票 。 就是决定人选给股东大会的 。 人生努力 ， 条条大路通罗马 。
兽医比人类挣钱多 ， 医生给病人看病 ， 不准收红包 ， 出了医疗事故 ， 人家还打他...
不是为了让你成为全科医生而给你机会;是先是全科医生 ， 你才能给病人看病 。 不能先打开病人肚子说我研究研究 ， 那病人怎么办?
发现一个现象 ， 中兴员工到我司后晋升快 ， 特别在研发 ， 因为中心大平台不行 ， 每个人做很多事 ， 综合能力强 ， 适应好 。 我们分工太细 ， 在基层可以更多融合的 。 小国看来 ， 解决方案是打开的 ， 功能是接耦的 ， 组织是解耦的 。
合同场景师是我发明的 ， 要尊重事实 ， 不要读标准 。 全科医生处处都有 。
什么是客户？不能盈利 ， 不算客户；不是说不以客户为中心 ， 是帮客户盈利 ， 同时多给点钱给我们 。 不是战略客户的 ， 增加2%-5%的报价 。
尊重客户 ， 优质资源向优质客户倾斜 。 赚不到钱 ， 就降成本 ， 就裁员 。 降成本与、精简组织与以客户为中心不矛盾 。
项目一定要核算 ， 不核算就没有科学管理 。 一个项目很贵 ， 100万美金 ， 就得增加PFC的编制 。 不是真实的经营情况 ， 永远不会是科学的管理、真实的管理 。
去年我们从哈佛牛津找了300硕士博士 ， 基本投到非洲PFC里面了 ， 我们认为尽快熟悉业务 ， 尽快感华为在干什么 ， 在实战中发挥能力 ， 明白业务 。
大多数PFC ， 可以从核算走向预算 ， 预算是比较难的；核算、预算都搞明白了 ， 就可以走向计划；再懂点解决方案 ， 就是ceo了；再在战略上搞明白了 ， 那就能坐在我的位置上了 。 我们也要呼唤二等兵直接到中央去工作 。
解决方案搞、核算搞不明白的 ， 继续搞核算 ， 做核算专家 ， 在每个代表处都有专家 。 18-19待遇不低 ， 踏踏实实 ， 认认真真 ， 可以干到60岁 。 财经在经线上做的不错 ， 在纬线上做的不够 ， 纬线要和业务拉手 。
法务我也提出是优秀部门 ， 但被常务董事会否决了 ， 说他们官司打得不错 ， 管理不错 ， 但要往下做 。
不是世界第一的财经 ， 要实事求是 ， 也要善于实事求是 ， 搞不定要举手 。 东北欧CFO要全部撤完 ， 怎么掌握度 ， 得感悟 ， 教是教不出来的 。
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