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论私募基金行业的现实困境，贫困县的基金公司真的有存在的必要吗

论私募基金行业的现实困境，贫困县的基金公司真的有存在的必要吗
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今年刚入职一家基金公司 ， 在贫困县的一家私募基金公司 ， 工作了几个月 ， 几乎无所事事 ， 因为公司始终没有投资业务 ， 或者换句话说 ， 有标的项目 ， 但账户里的钱怎么投不出去 。 这似乎与大家认知中的基金公司十分有出入 ， 与大家心目中处于风口的基金行业有些差距 。
但我工作下来 ， 总结了一些原因 ， 让我不断质疑贫困县下的基金公司是否有存在的必要 。
【论私募基金行业的现实困境，贫困县的基金公司真的有存在的必要吗】一是项目质量非常差 。 在贫困县 ， 企业能活下来似乎就不错了 ， 更别说有发展前景的企业 ， 甚至是稍微规范一点的企业 ， 比如及时签订劳动合同 ， 给员工缴纳社保和公积金 ， 这种法律基本要求也很难完全符合 。
二是私募基金的本身局限性 。 投资周期长 ， 通常3到5年 ， 而据报道 ， 现在企业生存的平均周期为3年 ， 也就是说还没到项目的退出 ， 被投资公司可能就倒闭了 。
三是贫困县的干部投资心态保守 。 因为是贫困县 ， 所以资金紧缺是常态 ， 能划拨资金成立私募基金公司已经是向前迈进了一大步 。 但真正到了要投资项目的时候 ， 投资决策却无人排板 ， 只能让有融资需求的企业焦急等待 ， 而让基金公司也处于尴尬的中间地带 。 因为大家都害怕投资失败 ， 不能承受一点点的风险 ， 但本身私募基金就属于高风险高收益的行业 ， 想要把风险降为零更是难上加难 。
四是人才匮乏 ， 管理不规范 。 之前在和拟投资企业面谈的时候 ， 说到对方没给员工缴纳社公积金 ， 其实我们自己也是心虚的 ， 因为我们基金公司 ， 政府全资出资建立的 ， 同样没有缴纳公积金 ， 所以从这一点就可以折射出管理制度上的不规范 ， 这样的不规范更会加剧人才流失 ， 就如我本人 ， 入职几个月 ， 想辞职的想法已经越来越强烈了 。
最近太闲了
综上 ， 贫困县下的基金公司真的存在的必要性很小 ， 但这是个悖论 ， 想要靠基金发挥产业引导作用 ， 但基金公司却发挥不了 ， 就会带来产业落后 ， 经济增长缓慢 ， 又反过来影响基金公司的生存 ， 那么贫困县何时能脱贫？
个人愚见 ， 仅供参考 。


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