喜剧西西|常常换工作的那些人,最后都怎么样了?( 二 )


第一 , 跳槽不会盲目 , 都是准备充分了获得更好机会时才跳 。
第二 , 跳槽基本上选择权许多 , 什么意思呢?也就是说自己能力强了 , 都是猎头或者同行业公司来挖人 , 用不着自己到处送达简历那么辛劳 。
第三 , 他们在每一段职业经历中 , 都有取得关键性的工作成果 , 例如负责过重大的项目 , 或者业绩达到某个指标等 。 好的绩效实在就是他们最好的个人咭片 。
第四 , 跳槽都是有一定的规律性 , 好比原来在一个行业的 , 下一份工作也是在这个行业继承深耕下去;又好比是从小公司逐渐跳到了大公司 , 又到了更大的团体性企业等等 。
这些规律 , 一定是能满意其职业发展的需要 , 能有利于未来取得成功的 。
而那些跳槽频率很高的人 , 往往难以成功的原因也就是反过来 , 他们缺少沉淀、缺少业绩的证实 , 缺少目标性和计划性等等 。
所以 , 你想要取得成功 , 跳槽前一定得做到谋划到位 , 深思熟虑 。
【喜剧西西|常常换工作的那些人,最后都怎么样了?】作者:丁路遥知事 , ***优质原创作者 , 多家头部平台签约作者 , 高级人力资源管理师 , 国家二级心理咨询师 , 高级培训师 , 资深职业规划师 , 欢迎点击关注我


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