芷菲文化|低调的李慎思一出手，等于是挽救了吴恪之和孙弈秋
金宸公司投资管理中心的新业态部 ， 在王总离职后 ， 合伙人找来了投资界传奇人物-“独角兽之王”李慎思接掌 ， 成为了吴恪之等人的新任上司 。
文章图片
李慎思的投资经历已经成为了投资行业的教科书 ， 他投过好几个独角兽企业 ， 光是项目的分红就是个天文数字 。
所以 ， 吴恪之等人分析李大佬来金宸就是养老的 ， 还提醒林经理和孙弈秋不必抱太大的希望 。
文章图片
实际上 ， 李慎思入职后也确实没做什么特别的事 ， 对各组的投资项目也不怎么上心 。 隔壁的周总兴冲冲跑去要指点 ， 就被一碗养生汤给打发了 。
虽然李总不怎么管事 ， 但有他在新业态撑着 ， 四组的日子也好过了不少 ， 至少再没有被撬过项目 。
【芷菲文化|低调的李慎思一出手，等于是挽救了吴恪之和孙弈秋】但李总也不大掺和具体的事情 ， 总是云淡风轻 ， 似乎就真是来养老的一样 ， 办公室里堆满了全套的熬煮工具和各种食药材 。
文章图片
在孙弈秋跟公司的合同到期 ， 面临离开的局面时 ， 吴恪之求到了李总处 ， 但被他很直接地拒绝了 。 而且话说得在情在理 ， 滴水不漏 ， 搞的老吴是一点脾气都没有 。
由此也可看出 ， 李总的城府和手段比之曲忠辉 ， 也是丝毫不让的 。
曲忠辉没安好心
曲忠辉让吴恪之接手日环生物的项目 ， 以此作为留下孙弈秋的条件 。
文章图片
毫无疑问 ， 日环生物这个项目是有问题的 。 曲忠辉让吴恪之接手就是要借重他的能力 ， 让日环生物能顺利IPO 。
但随着吴恪之等人对日环生物的调查 ， 一个两难的选择摆在了吴恪之的面前 。
一面是作为有道德感的投资人的良心 ， 吴恪之不能让一个“有病”的项目上市去骗股民的钱 ， 这有悖于他的投资原则 。
文章图片
一面是他看好的年轻人 ， 像吴西圆一样的后辈 ， 吴恪之不愿意他就这么离开金宸 ， 而且 ， 孙弈秋离开金宸之后的投资职业道路基本就算是完结了 。 一个高中生是不可能在别的类似公司拿到职位的 ， 甚至连门槛都跨不过去 。
文章图片
无论是哪一种选择 ， 留给吴恪之的都是无法面对的结果 ， 这当然是李慎思不愿意看到的 。 他被合伙人请来公司 ， 当然不会是真的养老 ， 他顶着巨大的光环 ， 不会停下脚步的 。
所以 ， 李慎思出手了 。
李慎思预见到了这样的情况 ， 所以他找到了孙弈秋 ， 有意无意的点拨了他 。
“日环成了只许成功不许失败的项目了 ， 如果日环真的有什么问题 ， 老吴又该怎么办呢？”
文章图片
李慎思作为纵横投资圈多年的神话 ， 打眼一瞧就知道日环生物这家公司肯定是有问题的 ， 他并不希望吴恪之到时候面临两难的选择 。
如果吴恪之选择了保孙弈秋 ， 等到日环生物爆雷时 ， 这个责任肯定是要吴恪之承担的 ， 这将不仅仅是砸了吴恪之的招牌的问题 。
文章图片
而要是吴恪之选择了先揭开日环的盖子 ， 孙弈秋就会离开金宸 ， 吴恪之恐怕也难以面对希望幻灭的孙弈秋 。
李慎思提前把情况点给了孙弈秋 ， 等于是把选择权交到了孙弈秋的手里 ， 而把主动权留给了吴恪之 。
孙弈秋选择了辞职 ， 吴恪之就不至于投鼠忌器 ， 就能在日环的项目上坚持他的原则 ， 这才是大佬李慎思希望看到的 。
文章图片
结语
其实 ， 李慎思对孙弈秋的点拨 ， 等于是挽救了他们两人 。
吴恪之不再煎熬 ， 孙弈秋也不会内疚 ， 他们得以享受平凡职场人的荣耀 ， 相互理解相互成全 。
由此也可见李慎思的不凡之处 ， 大佬就是大佬 。
推荐阅读
- 英国人正餐吃什么？留学英国必备饮食文化！
- 汪品先|老院士汪品先沪上开讲“科学与文化”
- 大年初四吃什么？嘘，饮食要低调，寓意勤俭持家生活幸福
- 学会这道#福气年夜菜#凉拌菠菜，想低调都不行
- ufo|千面科学｜UFO与飞碟：从冷战阴谋论到流行文化符号
- 学会这道韩式拌饭，想低调都不行
- 学会这道奶奶家的秘制糖醋排骨，想低调都不行
- 国学|国学大师的文化观
- 俗话说：地低为海，人低为王，学会在4件事上低调，才能洪福齐天
- 非遗文化|精炼敦煌IP、趣联非遗传人 盛趣游戏领衔新文创模式