【四大实习内推流程】用QQ邮箱发简历真的会被鄙视么?
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近日 ， 一则话题
“发简历留QQ邮箱”在知乎爆红
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同时有不少准备秋招的同学
纷纷收到学长学姐劝告
投简历不要用QQ邮箱 ， 会很Low
投递简历 ， QQ邮箱真的不讨喜么？
QQ邮箱投递简历 ， HR怎么看？
【【四大实习内推流程】用QQ邮箱发简历真的会被鄙视么?】01用QQ邮箱发简历很Low吗?
近日 ， 一则有关“发简历留QQ邮箱”的提问火爆知乎 ， 浏览量高达130万 ， 引发众人深思 。 一方面部分人觉得QQ邮箱真的好用 ， 随时有新邮件提示 ， 方便查看 ， 但也有人觉得QQ邮箱low ， 不仅是那一串毫无规则可言的数字组合 ， 还有令人尴尬到想撤回的昵称 。 那么用QQ邮箱发送简历 ， 真的会被HR鄙视么？
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*图片来源：网络
事实上 ， QQ邮箱发送简历被认为Low ， 很大程度上是因为QQ邮箱的昵称 ， 因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上 。 比如下图这样：
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*图片来源：网络
有的同学在使用QQ邮箱发简历时 ， 甚至不愿意去改一改原始的邮箱名称 ， 带着一些火星文和非主流的名字就投了简历 ， 自然不适合严肃的职场 。 其次QQ旗下整个产品线重社交、娱乐等方面 ， 职业化精英化气质较淡 ， 正式的商务工作用起来不太合适 。
邮箱和着装一样都是商务礼仪 。 当简历大同小异时 ， 让人脱颖而出的就是这些细节 。 所以 ， HR真正嫌弃的不是Low ， 而是候选人没有求职意识 。 那么 ， 用什么邮箱发简历最好？
02用什么邮箱发简历最好?
曾经有调研显示 ， 在大学生人群中 ， 使用最多的是163邮箱 ， 其次是QQ邮箱、outlook、gmail ， Foxmail等等 。 那么大家使用特定邮箱的原因是什么呢？
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*图片来源：网络
1.163邮箱
@小宇
使用QQ邮箱会暴露自己的QQ号 ， 而且现在用QQ的人也很少了 。 在我投简历过程中吧 ， 大部分公司会用163邮箱 ， 有些公司则是用公司自己的邮箱系统！所以我选择用163邮箱 。2.QQ邮箱
@我要匿名
只有处于鄙视链底层的公司才会歧视大腾讯的邮箱 。 （哼3.Foxmail
@每天都要开心鸭
Foxmail这个域名看起来很正式 ， 而且使用也很方便 ， 直接用QQ邮箱接收就好 。@没有蛋黄酥
一个邮箱对应了5个地址 ， qq、vip.qq、foxmail ， 有以QQ号作为登录名的 ， 有以英文名作为登录名的 。 但是投简历都会用Foxmail ， 看起来比较商务 。4.Outlook
@Li
因为是office旗下的 ， 比较正规 。 海外用的Gmail ， 内地无法用 ， 就大多用outlook代替了 。事实上 ， 不妨根据行业选择你使用的邮箱 ， 比如外企/技术岗 ， 最好用Gmail ， 让HR一眼就知道 ， 你懂VPN、socks代理、还有Proxy 。 国企/事业单位则可以使用校园邮箱（edu域名） ， 对于看重背景的单位 ， 强大的学校域名可以起到背书作用 。 私企Foxmail即可 ， Foxmail可以显得很商务 ， 提前求职者的职业化 。 互联网公司其实都OK ， 对邮箱的选择并没有那么看重 。 但是投腾讯就用QQ邮箱 ， 投网易就用163邮箱 ， 这个大家都懂的 。
03用邮箱发简历注意事项
1.基本的邮箱设置
包括名称、签名和头像 ， 你也不希望邮箱发出去就暴露了你的非主流属性吧 。 所以一定要记得 ， 把邮箱设置里的姓名改成自己的真实姓名 ， 如果你用foxmail、hotmail之类可以设置头像的话 ， 请：要么不设置 ， 要么设置成证件照！要在设置里解决的事情还有一些奇奇怪怪的签名 。 比如下面这种：
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*图片来源：网络
如果真要加邮件签名 ， 可以用一条分割线 ， 然后下面用写明姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息 ， 方便辨识 ， 显得很专业 。
2.邮件主题
这样的标题你们感受下：
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*图片来源：网络
连名字都不写 ， 怎么让人家记住你 。 如果招聘信息已经注明投递格式的话 ， 请务必按照既定的格式来撰写 。 不然会被直接删掉 ， 不是危言耸听 。 凡定了格式的简历命名 ， HR在筛选时一定会有关键词 ， 如果你的邮件命名都错了 ， 根本筛不到你！
如果招聘信息没有要求的话 ， 建议可以把自己的关键信息和目的展示在标题上 ， 如：姓名-学校年级-投递部门及岗位 。 这样收件人一眼望上去就可以知道你的基本信息和发邮件的目的 ， 是一种直接有效的做法 。 申请岗位一定要一字不漏的写清楚 ， HR不是只招一个岗位 ， 也没理由通过你的简历去猜你要投什么岗位 。
3.正文一定要写
那些正文一个字不写 ， 直接一个附件丢过来的 ， 基本上不要 ， 毫无诚意 。 正文一定要写 ， 礼貌是邮件的重要原则 。 开头请一定顶格写明“尊敬的先生/女士”这是基本礼仪 。 在无法确认对方性别时 ， 使用“先生/女士”是比较保险的选择 ， 贸然给收件人定性别 ， 对方的心情该有多复杂 。
正文内容可以简明扼要地介绍自己 ， 同时点明自己的突出优势 ， 指明想要投递的岗位 。 或是一封简短的自荐信 ， 但一定不要太长 ， 200-300字就够了 ， 没有人想仔细品读你的长篇大论 。 写出你的特点 ， 展现你的特色 ， 把你最大的优点第一时间展现给hr看 。
4.最后再写收信人
你肯定遇到过误发邮件的情况 ， 正文还没写完 ， 简历还没附上去 ， 手抖按了一个快捷键 ， 居然就发了一封只有主题的空白邮件！最佳顺序：附件—正文—标题—收件人
附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分 。 “刚才忘添附件”一类的邮件 ， 会令印象分大打折扣 。 因此最好在第一时间添加附件 ， 避免之后遗忘 。 标题放在正文之后填写（因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒） ， 格式应按照应聘公司的标准 。 若公司未定标准 ， 可以按照“申请的职位－姓名－职位要求的工作地点”的格式填写 。 收件人在确认邮件没有疏漏后 ， 最后填写 ， 可以避免邮件写作过程中的不小心发送 。 切记不可将HR作为抄送人 ， 也不要抄送其他的无关人士 。
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