任正非对待某大学生员工进言，老子我呸！
据说 ， 《任正非正传》一书里 ， 记录了这样一个故事：华为一个新员工 ， 北大毕业 ， 刚到华为时 ， 就公司的经营战略问题 ， 洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非 ， 原本以为自己独到的见地能够打动领导 ， 但结果任正非批复：“此人如果有精神病 ， 建议送医院治疗 ， 如果没病 ， 建议辞退 。 ”据引者称 ， 职场不是肥皂剧 ， 别把自己当主角 ， 想靠一封万言书就引起老板的重视、得到领导给予的额外机会 ， 我们大多数人是没有这个运气的 。 没有脚踏实地实践的人 ， 如果给了他发言的机会 ， 往往会坑了一个管理者 。 新人没做过管理 ， 不懂企业管理的那些套路 ， 他只会从自己的角度去看待问题 。 在这种情况下 ， 重视这种“万言书”就等于把管理者带到坑里 。......(后略）http://news.sina.com.cn/o/2017-09-25/doc-ifymenmt6700703.shtml——————————此事 ， 经搜索 ， 尚不知真假 。 此事 ， 居然 ， 被各方 ， 对虾子任正非 ， 大力称赞 。如果此事 ， 是真的 ， 对该虾子任正非 ，老子我呸！————————如果真有那么一个大学生员工 ， 初生牛犊不怕虎 ， 给虾子任正非写了那样一封不知天高地厚的进言的万言书；该虾子任正非 ， 应当和蔼可亲地 ， 尽可能实事求是地指出那个大学生员工的不足 ， 并勉励那大学生员工以后多了解情况后再提出建言 。假如真的有该事件 ， 假如该虾子任正非真说过那些话；无论那名大学生员工后来是否辞退 ， 该任正非 ，孟晚舟后来被加拿大拘禁 ， 就是报应！该！
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