未来已来，AI视频面试亮相2020招聘管理创新论坛！( 二 )
五、将眼动仪使用于面试中到底行不行?
答：眼动仪确实是心理学基础研究的重要仪器 。 眼动的时空特征是视觉信息提取过程中的生理和行为表现 ， 它与人的心理活动有着直接或间接的关系 。 想用眼动仪来测试候选人心理状态理论上是可以的 ， 但是日常面试场景里面 ， 如何才能让候选人配备一个带红外线功能的摄像头来进行眼动测试呢?
AI得贤招聘官的独特算法优势有哪些？
AI得贤招聘官核心模块AI视频面试系统基于篇章级别的语义识别算法对候选人的面试回答进行语义分析 ， 并通过计算机视觉和声音算法对候选人的表情和声音特质进行判断 ， 综合多模态的AI决策推荐算法为企业遴选合适的候选人 ， 备受各企业HR们的青睐 。
AI得贤招聘官的NLP技术提高了机器对语义的识别、处理能力 ， 准确率高达到95%以上 。 科学高效的AI算法为每一位完成AI视频面试的候选人生成一份多模态全息面试报告 ， 包含了简历、面试视频、及其他维度考核的内容和成绩 。 HR和面试官可以根据面试报告进行快速筛选 ， 从而决定可以进入人工终面的候选人名单 。
截至目前 ， AI得贤招聘官已经服务像三星、天合光能、科勒、阿卡索、中原银行、乂学教育、北京外国语大学外研培训中心、建发汽车等超过十个行业的头部企业 ， 帮助客户大大提升了招聘效率和准确度 ， 是市场上值得信赖的品牌 。
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