江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

央视新闻客户端|领6000多元补偿金全是硬币，遇到这样的“无良”公司咋办？专家解读→

近日 ， 四川张女士从某美容公司离职后 ， 通过劳动仲裁获得共计6000多元的补偿金 ， 然而当她去领补偿金的时候 ， 公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 。 张女士认为公司这一行为涉嫌侮辱 ， 此事也引发了网友的热烈讨论 。
领补偿金收到两桶硬币 涉事公司：一分不少 硬币可流通
最近 ， 四川的张女士从某美容公司离职后 ， 通过劳动仲裁 ， 获得共计6000多元的补偿金 ， 然而当她应约前去领取补偿金时 ， 公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 。
张女士称 ， 对方拉来的都是一角的硬币 ， 还让她“一角一角地数” 。
对此 ， 涉事公司的会计俞某称 ， 硬币也是可流通的 。 “劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞 ， 公司一分不少支付了就行了 。 ”
【央视新闻客户端|领6000多元补偿金全是硬币，遇到这样的“无良”公司咋办？专家解读→】据俞某称 ， 张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作” ， 而张女士在最新回应中说“不存在他们所说的业绩不行” 。
对此 ， 资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员证实 ， 经劳动仲裁涉事公司需向张某支付补偿金等 。 在公司提出现金支付后 ， 他们通知了张某到场领取 ， 但双方写好收条后 ， 是到人社部门楼下去交涉的 。 “我们仲裁了 ， 具体他们怎么支付 ， 我们就管不了了 。 ”
对于网友所说的报复和刁难 ， 涉事公司李经理坦言“肯定会有一点” 。 她表示 ， 支付硬币是因为有情绪 ， 确有不妥但不违法 ， 至少目前并无法律禁止硬币支付 。
新闻链接：赔偿金全是1元纸币 清点花了4小时
无独有偶 ， 今年4月 ， 成都的吴女士经过劳动仲裁 ， 获赔5262元 。 然而 ， 吴女士收到公司的赔偿金 ， 是满满两编织袋1元面值的纸币 。 吴女士称足足清点了4个小时才将这些钱整理完毕 ， 数完还少了2000元 。
对于用一块钱纸币支付赔偿金 ， 公司老板表示当时确实冲动了 ， 虽然做法有点不合理 ， 但是合法的 ， 没有对不起谁 。
网友热议：公司赔偿给零钱是否涉嫌侮辱？
“6000多元补偿金全是硬币”引发了网友们的热烈讨论 ， 网友认为该公司这样做不体面 ， 没有充分尊重前员工 ， 企业文化有问题 。 更有不少网友认为该公司涉嫌侮辱劳动者 。
央视新闻客户端|领6000多元补偿金全是硬币，遇到这样的“无良”公司咋办？专家解读→
专家解读：从法律层面看 不能认定为人格侮辱
对于公司补偿金用大量硬币或纸币等方式赔付 ， 此举是否涉嫌侮辱劳动者？法律问题专家岳屾山表示 ， 从法律的层面来看 ， 这种行为还不能认定为人格侮辱 ， 应该界定为未积极履行法律义务 。 他表示 ， 侮辱是针对人格权 ， 意图侮辱他人人格尊严的行为 ， 比如谩骂、泼粪等 。
岳屾山表示 ， 支付赔偿金用硬币或者小额纸币的事件并不是第一次发生 。 一般来讲 ， 数额较大时 ， 使用硬币或者小额纸币结算并不是一种高效的方式 ， 公司的这种行为显然是故意用硬币来制造障碍和负担 ， 显然违背了公序良俗 ， 应当予以强烈谴责 。
如何避免此类恶意支付行为？
在上述的两个事件中 ， 涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法” 。 那么 ， 遇到这样“无良”公司的恶意支付行为 ， 员工就只能忍气吞声吗？
在执行层面上 ， 为了避免类似事件再次发生 ， 岳屾山建议仲裁机关和司法机关在执行过程中予以注意 ， 规避此类情况发生 ， 可以在文书中明确支付方式 ， 以达到对此种行为予以限制的目的 。
《中华人民共和国民法典》第十条规定 ， 处理民事纠纷 ， 应当依照法律；法律没有规定的 ， 可以适用习惯 ， 但是不得违背公序良俗 。 江西经济管理干部学院法学副教授陈晋认为 ， 民法领域的不得违背公序良俗原则可类推适用到劳动法领域 。


推荐阅读


上一篇：【中国网】奇瑞新能源蚂蚁上市 补贴后14.98万起

下一篇：中国教育新闻网|教育部：全国义务教育阶段辍学学生降至2419人