解放军报|让梦想与战鹰伴飞( 二 )
她叫贾梦梦 ， 从小就有一个军旅梦 ， 虽错失报考军校的机会 ， 但遇到了军改的幸运 。 2019年硕士毕业前夕 ， 她报考军队文职岗位 ， 从80余名考生中脱颖而出 ， 成为一名文职军代表 。
别看贾梦梦现在工作果断干练 ， 但刚入职时 ， “由于缺乏工作经验 ， 自己犯了不少低级错误 ， 曾一度陷入自我怀疑、自我否定的尴尬境地” ， 贾梦梦告诉采访人员 。
“社招文职人员大都从校门到营门、从职场到战场 ， 缺乏部队经验 ， 如果基础打不好 ， 将会影响长远发展 。 ”为帮助大家尽快完成身份转变 ， 该局利用文职人员报到后的空档期 ， 联系陆军航空兵学院组织专业培训 ， 了解掌握陆军航空装备现状 。 随后 ， 参加陆军统一组织的岗前集训 ， 提升军人素养 。 两个月下来 ， 文职人员精气神十足 ， 兵味更浓 。
他们还依托主机军代室设立人才培养基地 ， 邀请承研承制单位专家和全局范围内遴选出的技术尖子 ， 为文职人员开展授课辅导 ， 进行基地化培训；初步考核通过后 ， 进入专业化带教阶段 ， 为每名文职人员配备一到两名带教导师 ， 手把手教业务、带作风；取得军检章后 ， 在大项任务、重要工作上开展实践化锻炼 ， 加速人才成长 ， 助力社招文职人员“跑步”进入战位 。
一套组合拳下来 ， 有效缩短了社招文职军代表的成才周期 。 文职人员赵琛今年初被选拔到机关参谋岗位“以干代训”；文职人员滕官宏伟发挥自身专业优势 ， 发现并解决多起装备故障 ， 还为军代室人员进行了几次集中授课 。
【解放军报|让梦想与战鹰伴飞】穿上“孔雀蓝” ， 追逐强军梦 。 “对我而言 ， 这里不仅是直升机起飞的地方 ， 更是梦想起航的地方 。 ”今年4月 ， 在军代室为社招文职人员授予军检章仪式上 ， 贾梦梦对干好装备工作满怀信心 。
据了解 ， 今年该局社招文职人员均已顺利通过实习期考核 ， 成为正式军代表 。 未来 ， 他们将活跃在装备监造的各个岗位 。
○靠前服务 ○用足政策 ○主动作为
倾心打造拴心留人环境
一场秋雨带走了夏日的炎热 ， 也带走了军代表张大利的担忧 。 前不久 ， 经一番辗转 ， 他终于收到了女儿的入学通知书 。
2019年 ， 张大利被选调到文职军代表岗位 。 事业上有了更广阔的平台 ， 这本是件高兴的事 ， 但烦恼也随之而来 。
“当时孩子上学问题比较麻烦 ， 特别是在大城市 ， 学校不是学位紧张 ， 就是距离较远、接送不便 ， 私立学校收费太高难以负担 。 ”张大利告诉采访人员 。
了解到这一情况后 ， 局党委立即指派机关通过当地人武部与政府相关部门沟通协调 ， 方便孩子就近入学 。 拿到入学通知书的那一刻 ， 妻子卓娅鼓励丈夫 ， 一定要倍加努力工作 ， 报答组织 。
2019年毕业的硕士研究生王磊 ， 通过公开招考成为该局一名文职军代表 。 谈及首次任职定级时被高定一级 ， 王磊一直对局党委心怀感念 。 入职后他得知 ， 当时在是否录用他的问题上 ， 评委们意见不一：有的认为 ， 与其他考生相比 ， 他年龄偏大 ， 不适合；也有的认为 ， 他所学专业是当前紧缺专业 ， 是部队建设急需人才 。 最终经过综合评议 ， 他被录取 。
今年试用期满考核合格后 ， 在首次定级时他又遇到了新问题 。 原来 ， 读研前王磊曾有工作经历 ， 按照政策规定首次任职定级时能够高定 ， 但需要提供社保缴纳记录或工作证明 。 由于他工作过的一些企业未及时给他缴纳社保 ， 因此必须出具工作证明 ， 但他曾经工作过的3家企业有2家受疫情影响一直未开工 ， 剩余1家也仅有半年工作经历 ， 照此计算 ， 他只能高定一档 。
机械执行政策 ， 只能高定一档；尊重事实 ， 能高定一级 。 对此 ， 局领导要求“一定要用好用足政策 ， 保障文职人员正当权益” 。 为还原真实情况 ， 该局安排人力资源干事通过工商注册平台 ， 几经辗转终于联系到另外2家企业负责人 ， 证实了他两年工作经历 ， 最终按规定为王磊高定一级 。
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