人民邮电报|最稀缺的是氧气 最宝贵的是精神 中国电信贵州公司援藏干部素描
【人民邮电报|最稀缺的是氧气 最宝贵的是精神 中国电信贵州公司援藏干部素描】
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“祥云轻飘 ， 雪峰高耸 ， 流水潺潺 ， 炊烟袅袅 ， 飘扬的风马经幡 ， 跳动的酥油灯火 ， 长明不灭的酥油灯 ， 亘古呢喃的诵经声 ， 写满六字真言的转经筒 ， 刻遍梵文密语的玛尼堆” ， 谈到西藏 ， 眼前这位皮肤黝黑 ， 目光深邃的男子如数家珍 ， 唇角微扬 ， 眼中泛着亮光 。
缺氧不缺精神
2017年8月 ， 作为中国电信第六批援藏干部 ， 龙迅带着集团公司和贵州公司的殷切期望 ， 不远万里来到雪域高原 ， 成为了西藏公司传输局的一份子 ， 一头扎进传输局深改的浪潮中 。
在高原上工作 ， 最稀缺的是氧气 ， 最宝贵的是精神 。 初入藏区 ， 由于较大的环境差异 ， 身边的战友一个个高反严重 ， 头晕头疼、气喘胸闷、乏力、失眠、恶心呕吐 ， 纷纷住到了可随时供氧的酒店 ， 而龙迅却选择了驻扎传输局周转房 ， 与高寒和低氧较量起来 。 渐渐地 ， 他适应了藏区的气候 ， 也因空气稀薄和时差养成了凌晨才入睡的习惯 。
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中国电信贵州公司2017-2020年援藏干部 龙迅（中） 。
“武将”变身“文人”
龙迅在西藏公司传输局综合服务支撑中心从事划小承包推进工作 。 2017年 ， 恰逢传输局深化改革划小承包试点阶段 ， 来不及慢慢适应 ， 龙迅一头扎进了划小承包的方案拟定、人员配置、成本测算、合同编制工作 ， 他一步一步摸索 ， 在西藏公司深改办的全力支撑下 ， 一线线路维护出身的龙迅快速实现了从“武将”到“文人”的转变 ， 牵头对七个分局以及政企维护中心和智慧家庭服务中心进行试点 ， 明确了划小承包单元责、权、利 ， 进一步完善资源配置方案、修定和补充完善考核办法 。
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龙迅与同事讨论划小承包工作 。
“我去过最高的划小单元在阿里” ， 看着划小承包在藏区极寒之地生根发芽 ， 龙迅的心踏实了下来 。 2020年因西藏公司网运改革 ， 维护工作量缩减 ， 划小单元精简人员配置 ， 通过竞争上岗落实二次划小 。 划小承包方案下发了 ， 但基层的推行是怎样的情况、划小单元的承包合同是否存在风险、承包落实是否规范、员工对薪酬是否满意 ， 这些疑虑都深深牵动着龙迅的心 。 于是他积极开展“两深入、两服务”调研 ， 绕过承包人 ， 直接来到驻段点与小CEO交谈 ， 沟通了解他们的安危冷暖 ， 倾听他们的所思所想 ， 聆听他们的意见建议 ， 详细了解二次划小承包的承包情况 。
创效增收 搭建友谊之桥
西藏地广物博 ， 人烟稀少 ， 一个维护员要管理好几个片区 ， 一旦发生传输线路故障 ， 响应速率不尽如人意 。
2019年 ， 龙迅牵头组织CEO重新竞聘工作 ， 大胆改革创举 ， 通过增加“一县一员”配置、日常小型维修、站址优化等举措增收提效 。 2019年至2020年 ， 传输局相继承揽西藏联通和两个地市的铁塔代维业务 ， 利用现有人力资源拓展业务 ， 提高了劳动生产力 ， 激发员工积极性 ， 从而增加创收 。 2019年一年 ， 通过承揽代维业务 ， 传输局收入就增加了1100万元 ， 除去必要的支撑开支费用 ， 年终人均收入较上一年增加5万元左右 ， 切实大幅提升了一线员工的获得感和幸福感 。
从 2017 年起 ， 龙迅先后协调组织西藏公司和传输局共100 余人次到贵州公司进行交流学习 ， 内容涉及线路、无线网优、应急通信及划小承包等方面 ， 通过沟通交流 ， 进一步增进兄弟单位之间的友谊 。
“在交流学习过程中 ， 我们不同程度地拓展了原来的业务领域和范围 ， 更加深入地了解了各项业务领域 ， 了解了更丰富的业务及管理经验 。 通过交流学习 ， 西藏公司传输局和贵州公司之间搭起了友谊的桥梁 。 ”西藏公司传输局副局长扎西顿珠笑着说道 。
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中国电信西藏公司传输局和贵州公司开展交流学习 。
援藏背后的力量
作为一名援藏干部 ， 龙迅是成功和出色的 。 但对于家庭而言 ， 他说自己未必是优秀的爸爸、贴心的丈夫、经常陪伴照顾父母的好儿子 。
除了工作本身的艰苦 ， 援藏干部还要克服各种困难 ， 他们的家人也在坚定支持中默默付出 。 “西藏地区全年有四十天的假期 ， 我一般选小孩寒假暑假的时候回来 ， 正好陪陪他们 。 ”龙迅有两个小孩 ， 去援藏的时候 ， 他的大女儿正好高一 ， 小儿子还没上小学 。 2019年大女儿高考的时候 ， 他请假回来陪考了几天 ， 之后又马不停蹄地赶回西藏 。 “没时间送她去大学 ， 看看她的学校 ， 比较遗憾 。 平时对小儿子的学习辅导 ， 也是让他拍照发给我看 ， 确实对小孩比较亏欠 ， 好在家里有两位老人的帮衬和妻子的理解支持 ， 让我无后顾之忧 。 ”说起家人 ， 龙迅满是愧疚和亏欠 。
巍巍高原 ， 见证艰苦奋斗担当作为的日日夜夜；清清湖水 ， 诉说血肉相连亲如一家的深情厚谊 。 把援藏作为重要的政治任务、义不容辞的政治责任 ， 以建设西藏、发展西藏、稳定西藏、造福西藏为使命 ， 是援藏干部的共同特质 。
9年来 ， 3名中国电信贵州公司的优秀干部人才带着党中央和公司的深切关怀 ， 不忘初心、牢记使命 ， 扎根雪域高原 ， 矢志艰苦奋斗 ， 不断为特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的“老西藏精神”注入新的内涵 。
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中国电信贵州公司2011-2014年援藏干部蒋彪（一排右一） 。
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中国电信贵州公司2014-2017年援藏干部张浩 。
情系藏区 ， 逐梦高原 。 中国电信贵州公司援藏干部用真情、重实干 ， 树立了援藏干部良好形象 ， 与藏区电信同仁、藏区广大干部群众共同汇聚起更加磅礴的力量 ， 向着雪域高原的美好明天不懈奋斗 。
监制：杨玲玲
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