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2020事业编改革落幕，教师职业现“分水岭”或涨工资，或取消编

教师常规分成三类 ， 分别是义务教育阶段教师、高中教师以及高等院校教师 。 伴随着改革的深入 ， 2020年底是事业单位改革的收官年 ， 教师行业受到极大的冲击 ， 为何这么说 。
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【2020事业编改革落幕，教师职业现“分水岭”或涨工资，或取消编】众所周知 ， 高校是属于事业单位公益二类 ， 按照规定 ， 高校编制会随着改革消失 ， 实行合同聘用制 。 对于有些高校老师来说 ， 不见的是件坏事 ， 因为工资不会参照事业单位工作人员的标准 ， 逐步走向市场化 ， 高校教师脱离编制后 ， 薪资还会增长 ， 这也是很多高校教师没想到的 。
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接下来说义务阶段教师 ， 事业单位改革后对这类的影响是最小的 ， 因为这类属于公益一类 ， 编制并不会有什么变化 ， 依然是全额拨款辉夜单位 ， 非但如此 ， 国家以及各地政府都在强调要让义务教育阶段教师的平均工资不低于当地公务员标准 ， 这个信号的释放不管从哪个角度看 ， 对义务教师都是有利的 。
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最后就是高中教师 ， 高中教师不同于高校教师 ， 大家可能也发现了 ， 在现有利好政策里面鲜少有个关于高中教师的 ， 提的最多的是义务阶段教师其次就是高校教师 ， 那么高中教师今后的走向如何呢 ， 事实上 ， 这类也属于公益一类事业单位 ， 编制问题各位老师也不必焦虑 ， 从目前种种数据来看 ， 高中教师的待遇也是优于中小学教师的 ， 当然这个跟工作量是分不开 ， 高中教师的工作压力也是很大的 ， 待遇相应高也就很正常了 。
不过也有家长表示不理解 ， 教师的待遇是越来越好了 ， 可教师却越来越不负责任了 ， 现在老师只管上课 ， 作业啥的都是家长的事 ， 要不然就上辅导班 ， 一直涨薪是否又合理呢 ， 你们对此怎么看？


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