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和讯名家|联想不服：常程会是小米最失败的引援吗？，“打脸”元庆


和讯名家|联想不服：常程会是小米最失败的引援吗？，“打脸”元庆
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联想集团紧抓常程“违反竞业协议”不放 ， 对今年频频引进外部人才 ， 组建庞大“复仇者联盟”的雷军来说 ， 无论如何都不算一个好消息 。
作者|刘珊珊
编辑|杨铭
这是“极点商业”的第84篇原创文章 ， 欢迎关注并星标
有“万磁王”之称的常程 ， 会是小米“复仇者联盟”最失败的引援之一吗？
9月21日 ， 联想集团再次表态称 ， 2017年开始与常程签订了限制性协议 ， 在常程离职24个月之前 ， 联想也向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元 。 现在 ， 联想已经向劳动仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务 。
目前 ， 常程、雷军、小米集团都未有所回应 。 在今年1月初常程加入时 ， 小米方面曾对此回应称：“并未签订竞业条款 ， 没拿竞业补偿” 。
9月21日 ， 有业内人士就此表示 ， 单从现在证据和回应来看 ， 常程现在很难翻盘 ， 倘若常程被认定为违反竞业限制 ， 按照一般违约金是补偿金的三倍计算 ， 需要退回的补偿金+违约金 ， 可能高达2000万元 。
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对常程这样级别的人来说 ， 能用钱摆平的问题都不是问题 。 “问题是联想集团要求继续履行竞业限制义务 ， 简单来说就是一般两年时间内不得在友商任职 。 这意味着 ， 一旦仲裁宣判 ， 那么常程很可能就面临从小米离职 。 ”
【和讯名家|联想不服：常程会是小米最失败的引援吗？，“打脸”元庆】对小米而言 ， 尽管事情发展至今 ， 还没有具体定论 ， 不过一旦联想集团声明被证明属实 ， 也无疑会让大众质疑小米在此事件中所扮演的角色 。
“如果是被常程欺骗 ， 那就是引进高管过程中的背景调查的失职；如果是明知有竞业协议却故意如此 ， 那就涉及小米是否尊重契约精神 。 ”有业内人士对此表示：对今年频频引进外部人才 ， 组建庞大“复仇者联盟”的雷军来说 ， 无论如何都不算一个好消息 。
01
被“打脸”后 ， 联想不想放过常程
2019年12月18日 ， 75岁的柳传志卸任联想控股董事长 ， 标志着联想柳传志时代的正式结束 。
同一天 ， 在联想工作19年的联想集团副总裁、联想移动中国区业务负责人常程离职 。 彼时并不为外界知晓 ， 直到2019年最后一天 ， 在常程“感悟感谢感恩……”声泪俱下的离职感言中 ， 外界才得知这一人事变动 。
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雷军高调欢迎常程加盟
当时 ， 联想中国区以一种体恤老员工的贴心姿态回应称 ， 常程家庭聚少离多 ， 基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因 ， 故提出离职 。
但仅仅两天后 ， 2020年1月2日 ， 小米董事长雷军在微博宣布常程加入小米 ， 负责手机的产品规划 ， 职位是副总裁 ， 直接对林斌负责 。 常程也和雷军在微博“贴心互动” ， 表示要服务好小米 ， “为梦想而努力努力 。 ”
如此无缝连接、高调“示爱”显然激怒了老东家 。 当日下午 ， 联想集团发声表示 ， 公司与所有高管均签有竞业禁止条款 ， 如确有违约 ， 公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决 ， 共同营造尊重契约精神的人才流动空间 。
彼时 ， 小米方面对此回应称：“并未签订竞业条款 ， 没拿竞业补偿” 。
常程是否违反竞业协议纠纷就此开始 。 今年6月份 ， 联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁 。 在联想提出常程违犯竞业协议后 ， 常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署 。
9月19日 ， 联想集团发声表示 ， 经仲裁庭指派的鉴定机构确认 ， 常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署 。


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