|评论|遇到疫情公司就得裁员吗？大义老板守护员工也是守护公司
楚天都市报评论员 徐汉雄
浙江衢州老板周寰原本开了一家网络服务外包公司，疫情之后，公司现金流短缺 。为了不裁员不降薪，他到杭州另外开了一家小餐馆，通过餐饮挣的钱来给衢州的员工发工资 。（据9月21日《钱江晚报》官微）
周寰是衢州江山人，为一家电商招聘培训客服人员 。如今，公司有6名员工，疫情之后遇到困难，有人建议裁员或者降薪被周寰拒绝：“培养一个员工不容易，不能因为公司暂时遇到困难就裁员减薪，那样的公司是没前途的 。”周寰决定再去找赚钱门路，在杭州开了家牛仔骨煲店，自己洗菜、切菜、收银、打包，甚至烧菜 。“赚的都是辛苦钱，但我很开心，因为员工能按时领到工资，我也觉得日子有奔头 。”
自己另外找个差事挣钱，以给公司的员工发工资，这样的老板有情有义 。周寰身上，有着可贵的自立自强精神 。两次创业，都是“以前从来没干过，都是逼出来的 。”可见天无绝人之路，只要肯努力，总能找到生存之道 。自胜者强，周寰坚持不裁员不降薪，守护了员工也守护了公司 。因为原先的公司运营已成熟，他另创一份业，自己多干点，以“外快”来保住公司，又多一个经济增长点，可谓是双赢的举措 。
周寰是明智的，是对公司与员工关系的正确理解 。公司与员工是相互依存的关系，爱护员工，就是爱护公司，员工得到善待，就能为公司创造更多的价值 。2000年，本报曾报道过《汉口今有“良心宴”》一事，汉口一家酒店的老板撇下酒店不管，员工们领不到工资，却一直苦苦支撑两个月，靠给行人擦鞋为生也要坚持，最后凑钱完成了新人的婚礼酒席，履行了一对新人结婚酒席的预定承诺 。多么仗义的员工，如果老板不抛弃他们，生意一定能支撑下去 。
【|评论|遇到疫情公司就得裁员吗？大义老板守护员工也是守护公司】越是困难面前，越需要公司与员工的双重坚守与彼此支撑 。2008年面对国际金融危机的冲击，有企业家就表示在危机中更要对员工、股东和社会负责，倡议“不裁员、不减薪、不欠薪” 。今年疫情防控时期，不少有社会责任感的企业也是这样做的，一些幼教机构转行卖包子，五星级酒店摆摊做起早点生意，也都是可贵的担当，通过积极自救的举措，凝聚员工力量，维持企业运转 。有这样的相互支撑，就不愁没有好的未来 。
推荐阅读
![[国足]国足4大归化猛将引日媒胆寒：水平远超亚洲级别！1人有能力进巴西队](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/b1dbca89ecdcc85fca51cc1fbcff241a.jpg)
- 野狼|东北知青回忆：晚上遇到野狼，自己没有武器，编了几个藤环脱险
- 疫情期间经常吃泡面、面条对人有哪些影响？营养师告诉你正确吃法
- 3月，遇到“开春第一鲜”别放过，鲜嫩有营养，再贵也值！
- 春天进补，吃牛肉羊肉不如吃它，营养高易消化，遇到一定别错过
- 春天遇到这鱼别手软，鲜嫩营养高，价格还不贵，多吃补充蛋白质
- 遇到这3种莴笋，要尽量少买，不新鲜味道差，菜贩子从不给家人吃
- 疫情期间做，外酥里嫩，鲜香可口，滋味丰富，尤其小孩子最喜欢吃
- 颈椎病|后疫情时代，颈椎病的问题不容忽视
- 春天，遇到别手软的鱼，鲜嫩肥美且营养高，老人孩子可多吃
- 买大蒜时遇到这种大蒜，一定不要买，买了也别吃，看看你家有没有