数字化创新服务论坛 燚博云产品获好评( 二 )
以员工福利管理功能为例 。 企业规模越大 ， 员工个人情况差别越大 ， 传统的数据计算方式则尤显落后 。 燚薪酬能轻松做到对五险一金的自动测算、对福利数据比例的自动调整 ， 更支持一键导入外部三方福利核算结果 。 针对员工变动 ， 福利管理功能还包括了入离职员工增减员明细的统计 ， 客户端与云系统始终保持信息同步等 。 上述功能考虑到企业福利管理的绝大部分需求 ， 提前解决了问题 ， 不必亦步亦趋 ， 打造出运筹帷幄之中、决胜千里之外的人资管理系统 。
与传统人资薪酬管理软件相比 ， 燚薪酬还有其独特的品牌化推广价值 。
作为一款中国本土化的人资管理SaaS产品 ， 燚薪酬可通过网络 ， 实现多租户功能服务 。 企业作为租户 ， 在满足本级管理需要同时 ， 还能为其旗下子公司或部门用户提供服务 ， 促使不同的管理场景形成统一的服务模式 ， 构筑强大品牌效应 。
燚博云售前负责人郑振星女士产品分享
本次论坛同时推介了燚博云最新的灵活用工产品及解决方案 ， 引起了广泛关注 。 方案主要针对于当下外包用工的模式特点 ， 打造共享经济灵活用工平台 。 该平台不仅能代发个体员工的生产经营所得 ， 还能依法作为税务机关认定的代征机构 ， 长期有效地为员工统一申报个税 。 与传统外包用工模式相比 ， 燚博云建立了更完整的风险控制体系与执行标准 ， 提供了可靠高效的服务 。
灵活用工销售负责人牟进涛先生产品分享
此外 ， 论坛还介绍了其他领域的智能化服务软件 。 其中 ， 红麦舆情大数据系统 ， 为企业提供舆情监测、危机管理、网络口碑和竞争情报等系列服务 ， 能实现对微博、微信、App等自媒体的海量实时抓取 ， 对全网相关信息予以集中或分类呈现和专业分析 。 该系统不仅能帮助企业全面、有效地监控网络环境 ， 还能针对不同舆情信息 ， 提供不同服务方案 ， 满足企业应对舆情市场快速变化的需求 。
红麦舆情销售负责人张明波先生产品分享
本次论坛推介的众多产品 ， 凭借前瞻的服务理念、领先的数字科技水平 ， 力求为企业的变革实践提供充足动力 。 论坛最后 ， 还举办了燚薪酬产品与君行人力资源有限公司的代理签约仪式 。
签约仪式
在高峰论坛的成功亮相 ， 标志着燚薪酬受到了业界一致认可 。 有理由相信 ， 燚博云将以上述产品为重要抓手 ， 为国内人资服务行业的数字化、智能化、品牌化 ， 贡献更多精彩价值 。
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