老板让员工带徒弟，一个研究生一个本科，听到他俩的工资，不想教
“学历和能力相比到底哪个更重要？”在职场打拼的人大多都有过这样的疑问 。
当然 ， 提出这个问题的应该都是在职场上遇到过因学历问题影响工作的情况 。 比如在应聘时面试官更倾向于高学历的人 ， 或者在工资方面 ， 同样的工作内容 ， 学历越高工资基本也越高 。
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网上有个这样的帖子 ， 一位老员工说老板让其带两个徒弟 ， 分别是一个研究生一个大学本科 ， 再了解到两个徒弟的工资后 ， 瞬间不想教了……
【老板让员工带徒弟，一个研究生一个本科，听到他俩的工资，不想教】事情是这样的 ， 男子是公司的一位老员工 ， 在公司工作多年 ， 经验丰富 ， 后来老板让男子带两个徒弟 ， 一个是研究生 ， 一个是本科生 。 其实老板吩咐员工带徒弟无可厚非 ， 但问题是 ， 这两位新员工的徒弟都是一万起步 ， 而自己却拿着几千块钱的工资 。
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男子听完这两个徒弟的工资 ， 真的是一点教人的心思也没有看 。 自己工作多年 ， 还不如职场小白的薪资高 ， 也真是讽刺 。
对此 ， 有网友认为这位老员工的想法完全没必要 ， 因为研究生、本科生的学历能力、思维能力各方面都不差 ， 工资高一点是很正常的 。 要知道为什么现在参加考研的人逐年增加 ， 学历高工资起点就高绝对是很重要的影响因素 。
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还有网友是这样说的：“爱因斯坦的小学老师不一定学历就很高吧” 。 确实如此 ， 老员工的两个徒弟也不过只是在某一方面需要学习而已 ， 如果换到他们的专业领域 ， 也许师父和徒弟的身份就得互换了 。
当然许多网友都认为在职场上学历是很重要的 。 一个好的大学出来的学生 ， 综合素质一般不差 ， 是职场需要的人才 。 而老员工觉得工资待遇不同十分不公平 ， 那什么叫公平呢 ， 站在同一起跑线才叫公平 。 连起点都不一样 ， 去哪谈论公平呢？
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说一点小编的看法吧！
先不谈职场上到底学历是不是重于能力 ， 但是高学历的人一定拥有极高的学习能力 。 在职场中 ， 学习能力强的人前途无限 ， 终有一天会更上一层楼 。
换到这位老员工的身上来说 ， 面对学历不同而产生的工资差异 ， 以及未来极有可能被“徒弟”后来居上的危机 ， 最重要的就是要多学习 ， 例如去“专升本” ， 提升自己学历 。 毕竟打铁还需自身硬！
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