陈一鸣：男高管因10年未跳过槽，惨遭嫌弃引热议：你以为的稳定，正在榨干你
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陈一鸣：男高管因10年未跳过槽，惨遭嫌弃引热议：你以为的稳定，正在榨干你。今天是精读君陪伴你终身成长的第2534天
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最近 ， 看了几集热播剧《亲爱的自己》 ， 颇有一些触动 。
剧中 ， 男主陈一鸣是一家公司的创意总监 ， 从毕业后他一直在这家公司任职 。
公司近来业绩下滑 ， 准备裁掉一半员工 ， 人事经理便让陈一鸣提交部门的裁员名单 。
因为不满公司对员工的裁员政策 ， 陈一鸣一气之下辞了职 。
可是他心里清楚 ， 这些年经常有猎头联系他 ， 找一份新工作应该不是难事 。
不料 ， 现实却狠狠地打了他的脸 。
跟他交谈的猎头直言：“你大学毕业后 ， 只在才金一家公司干过 ， 工作十年都没有跳过槽 ， 我不敢向我的客户推荐你 ， 他们是不会要的 。 ”
陈一鸣对此有些愕然：“企业难道不是要忠诚度很高的员工吗？”
猎头解释道：“对 ， 忠诚度是很重要 ， 像那种一年跳一次槽的肯定不行 ， 但企业发展也需要一些有活力的人才 。 ”
后来 ， 陈一鸣面试了一家企业 ， 他自信满满地告诉面试官：“我是我们这个策划圈子里面最早一批认识到新媒体力量的人 。 ”
结果 ， 面试官却以他所掌握的资源已经过时 ， 且策划方案不佳为由 ， 直接拒绝了他 。
或许 ， 太多人难以置信一个拥有多年工作经验的企业高管 ， 竟然在离职面试后屡屡受挫 ， 甚至因为“太过稳定”而遭嫌弃 。
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