次等大叔|老员工遭辞退,不服结果闹上仲裁,离开的时候,请体面一点
01
公司最近开除了一个老员工 , 处理结果并没有想象中的那么顺利 。
【次等大叔|老员工遭辞退,不服结果闹上仲裁,离开的时候,请体面一点】之所以被开除 , 理由也可想而知 。 仗着自己是老员工在工作上偷懒耍滑 , 做一天和尚撞一天钟 , 对新来的人 , 经常灌输一些负面的理念 , 导致人心不稳 。
公司在收集了相关证据之后 , 与他沟通辞退的相关事宜 , 对方不仅全盘否认 , 同时还大吵大闹 。

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觉得自己在公司工作了这么多年 , 没有功劳也有苦劳 , 更何况 , 自己确实也做出了很多的事情 , 为什么到头落得个如此下场?
也就是说 , 他完全没觉得自己哪里做错了 。
公司确实有哪些不好的地方 , 凭什么就不能说了?新员工受不了事实的真相选择离开 , 跟他又有什么关系?工作本身就按照要求做好了 , 没有出现问题 , 又凭什么说工作并不给力?

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这一系列问题 , 他挨个提了出来 , 在他看来 , 这些完全没有问题 , 公司不过是想找借口 , 让他离开而已 。
用他的话说 , 公司就是过河拆桥 , 兔死狗烹 , 觉得自己在这里工作多年 , 工资太高了 , 不想继续支付这么高的工资 , 也就想到了现在辞退这一招 。
最终的结果 , 自然不好看 。 公司和他闹上了劳动仲裁庭 , 结局是公司赢了 , 他输了 。

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即便到如此程度 , 他也还是口口声声说自己没有任何的问题 , 所有人都在针对他 。
这让我想起我曾经一个下属的离职 , 他跟我在一起的时间并不长 , 试用期内因为工作没有做好 , 提前结束了试用期 。
这是他好不容易才找到的一份工作 , 所以在公司提出要解除试用期合同的时候 , 他也为自己争取了好久 , 虽然结果并没有任何的改变 。

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03
回去之后 , 我收到了他一条消息 , 不长不短 。
“谢谢您给了我这样一个工作机会 , 没有把握好 , 确实是我个人的问题 , 我会作出深刻的反省 , 希望将这些经验用到下一份工作当中 。 ”
就这么几个字 , 让我看到了这个年轻人的真诚 。 于是结合他的工作能力 , 我给他推荐了一份更适合他的工作 , 他也面试通过了 , 并且得到了用人单位的喜欢 。

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不论是主动 , 还是被动离开 , 或许 , 都应该让自己更加体面一点 。
好聚好散 , 并不单单是你在生活中的朋友 , 也包括你在职场上所结交的任何一个人 。
大家以后虽然可能再也不会见一面 , 可是 , 毕竟一起走过一段时间 , 那就是一种缘分 。 既然如此 , 又何必把结局闹得如此不开心呢?
走的时候 , 给大家留下一个好印象 , 给彼此一个拥抱 , 远比一句恶毒的咒骂 , 更加能让彼此的这一天 , 快乐而充实 。
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