松下员工因9月18号那天朋友圈发“勿忘国耻”被迫离职？
身为祖国的一份子 ， 我们理应记住历史中的每一件标志性的大事 。 从小 ， 老师就教导我们勿忘国耻 ， 不能让英雄先烈们的鲜血白流 ， 然而总会出现那么一群人在“唱反调” 。
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今天（9月19日）一名网友爆料 ， 自己的一个朋友在松下电器上班 ， 大家都知道昨天是9·18纪念日 ， 我们都知道松下电器是日本企业 ， 所以两者牵扯到一起就可以引起一些歧义 。 就在这个特殊的日子 ， 该公司中方领导要求全体员工禁止在朋友圈或其他社交平台发布相关的内容 ， 这位朋友认为作为中国人理应铭记历史 ， 于是在朋友圈内发了一张“勿忘国耻”的照片 ， 没想到其领导马上找到他 ， 并“威胁”其离职 。
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刚开始这名员工还客客气气的说“以后不发了便是” ， 而这名领导又将一张聊天记录的截图发给了他 ， 估计是在提醒他之前都已经说了不要发与9·18有关的内容 ， 可是还发 ， 意思好像在表达“你这是不听话 ， 我怎么能留你在这” 。
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【松下员工因9月18号那天朋友圈发“勿忘国耻”被迫离职？】于是这名员工直接当即表示 ， “接受不了这样的企业文化”、“哪怕日本企业也要尊重历史 ， 尊重过去” ， 笔者认为这几句话直接说出了不少人的心声 。 这名员工提出离职之后 ， 领导直接同意 。
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这件事被曝光在网上之后 ， 立即引起了广大网友的愤慨 。 不少人认为 ， 无论是谁 ， 犯下的错误终究还是错误 ， 不管到了什么时候 ， 无论是谁 ， 都应该承认 。 虽然工作在日企 ， 但是并不代表能够接受曾经犯下的错误 。
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针对我们来说 ， 历史需要铭记 ， 是为了以史为鉴 ， 避免犯下同样的错误 。 也让我们铭记现在的一切 ， 都是革命先烈用生命和鲜血创造的 。
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这起事件无论是这名领导的个人行为 ， 还是该企业的“企业文化” ， 笔者认为都不妥当 。 当然不少网友认为估计是这位领导自己的意思 ， 只是为了“拍好马屁” 。 目前松下公司还未对这件事做出回应 。
对此你有什么看法呢？
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